駐輪場は通勤手当として支給するかについてです。

> はじめて相談させていただきます。
> ご指導お願い致します。
>
> 当社の就業規則では、通勤手当は
> ①鉄道・バス等の交通機関利用　（定期代金）
> ②自己所有自動車利用　（駐車場代、ガソリン代）
>
> バス・・・徒歩15分以上（1km）以上の場合に限りバスの利用を認める。
>
> 自動車・・・交通機関の利用が困難な場合のみ認める。
>
> としております。
> バス代よりも、駐輪場代の方が安い為、今後申し出があった場合は自転車の利用、駐輪場代を支給をするか検討中です。
>
> 会社によって、異なると思いますが、
> ・皆様の会社では、駐輪場代は負担してますでしょうか？
>
> ・負担していない場合、負担しない理由が何かあれば教えていただけないでしょうか？
>
> ・負担されてる場合、何キロ以上の場合のみなど規定はありますでしょうか？
>
> ・なにか、メリット、デメリットなどがあれば教えて頂けないでしょうか？
>
>
> 質問が多くなってしまって申し訳ありません。
> どうぞ宜しくお願い致します。

こんにちは。
当社では、御社と同じバスの利用を１km以上としていて、その該当者が自転車通勤を希望された場合に、駐輪場代を支給しています。その際には、領収書の提出を求めております。

ただ、注意として、雨の場合にバスを認めるのか認めないのかははっきりさせた方が良いと思います。中には請求する人もいるかもしれませんので。

回答にはなりませんが、ちょっと補足として。

昨今の自転車ブームで都心でも、自転車通勤をする方が増えておりますね。
確かに健康にはいいと思いますが、会社としては公共交通機関を利用した場合に比べ、通勤災害のリスクが増えることは確かです。
また「雨の日などは、電車で来たい」とか駐輪場費用の問題など面倒なことが増えるケースが多いようです。
雨でも自転車来れるような距離で、事業所内に駐輪場が確保できる場合以外は、あまり自転車通勤を認めないほうが無難かもしれません。
雨の日の電車代、駐輪場費用を自己負担ということであれば回避できますが・・・。

オレンジｃｕｂｅ 様

ご回答ありがとうございます。

なるほど、雨の場合ですね。考えてもみませんでした。
参考にさせていただきます。

ありがとうございました。

jinji　様

ご回答ありがとうございます。

そうですね。通勤災害のリスクが増えますよね。
そういう事を考えると、認めないほうが無難かもしれませんね。

参考にさせていただきます。

ありがとうございました。