相談の広場

このエントリーをはてなブックマークに追加

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)

規程の変更に関して

著者 HASSY さん

最終更新日:2011年02月22日 13:51

こんにちは
製造業の総務課長をしております。

このたび、規程に関して見直しをすることとなりました。

もし、規程の中で下記の金額等教えていただけるようであれ
ば教えていただきたいのですが、規定を変更する際に、参考
にしたいと思いますので、お願いします。

  海外赴任規程=本人の赴任手当(月額)
         家族帯同時の家族手当(月額)
  出張旅費規程=海外主張時の日当
         (職位ごとに変わるのであれば職位ごと)

  退職金規程=退職金の元となる基本給(第二基本給
  設定してあれば、それを教えていただきたい)
  あるいは、勤続年数等で、手当ての変更を行うように
  なっているのであれば、それについて)

  基本的には、海外赴任者の手当・海外出張時の旅費規程
 の日当が高いため、見直しをしたいというのが、TOPの意向
 です。

業種がわかれば尚助かりますが、それも公表できないということであれば、金額だけでも結構です。

なかなか、会社の規定なので、ご提示しにくいかもしれませんが、
ご協力をお願いします。

スポンサーリンク

1~1
(1件中)

    スポンサーリンク

    経営ノウハウの泉より最新記事

    スポンサーリンク

    労働実務事例集

    労働新聞社 監修提供

    法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

    注目のコラム

    注目の相談スレッド

    PAGE TOP