震災について。困っています・・教えてください。

困り果てた　経営者のようですね

社員従業員が被害、災害に遭われた時には　経営の責任者は意の一番に社員従業員の福利厚生対策を求める必要があるんです。
お話では、早急に県労働局、市町村福祉課にご相談を、
この問題は　あなた一人ではなかなか　できないでしょう。

akijinさんのおっしゃるとおりです。経営者失格だと私は思います。
　でも、こちらではこのような経営者は多いのです。従業員は駒で自分の利益の為には犠牲にしていいと思っています。　みんなこの不景気で他に仕事もなく、この悪条件でも働けるだけで・・・と思って働くしかないのです。
　出来るだけ従業員の為になることをしたいと思っています。
　みなさんの知恵を教えていただければ幸いです。

こんにちわ。

労基に確認されて、そのような回答でしたら、そのとおりにするべきだと思います
仙台の事業所は、休業手当を支払う義務はないという事で、例えば手当を支給したりは経営者次第という事ですよね。

ただ、仙台以外の事業所に対しては、天災と認められないという事で、休業手当で6割の保障をする必要があるようです。
経営者に、労基からの回答と、「有休を使用される事を考えると
10割のところが6割で済みますよ！」…とお話されてはいかがでしょう？

そのような考え方の経営者には、正論で向かっていっても、なかなか難しいと思いますので…。