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労務管理

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パートの労働時間の短縮

著者 さくらさくさく さん

最終更新日:2011年04月03日 15:33

時間給のパート職員の勤務時間について質問です。

契約時間9時から16時のパートの方です。
契約は16時までですが、仕事が15時すぎに終わって
していただく仕事がない状態の場合、
本人の希望があれば、早く帰っていただいても
問題ないでしょうか?

雇用主が強制的に帰ってもらうのでなく
労働者の希望で、仕事がなければ早く帰りたいとのことです。
もちろんその早く帰った1時間分の賃金は発生しません。

細かいことですが、頻繁になると雇用主の負担も
かわってきますので・・・
これが例えば、15時45分で15分早退でも
問題ないでしょうか?

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Re: パートの労働時間の短縮

著者オレンジcubeさん

2011年04月04日 08:28

> 時間給のパート職員の勤務時間について質問です。
>
> 契約時間9時から16時のパートの方です。
> 契約は16時までですが、仕事が15時すぎに終わって
> していただく仕事がない状態の場合、
> 本人の希望があれば、早く帰っていただいても
> 問題ないでしょうか?
>
> 雇用主が強制的に帰ってもらうのでなく
> 労働者の希望で、仕事がなければ早く帰りたいとのことです。
> もちろんその早く帰った1時間分の賃金は発生しません。
>
> 細かいことですが、頻繁になると雇用主の負担も
> かわってきますので・・・
> これが例えば、15時45分で15分早退でも
> 問題ないでしょうか?

こんにちは。
その方が、仮に仕事をしたいといえば1時間仕事させることはできるという前提で、本人が希望していれば、働いた分の賃金を支払うということで問題ないと思います。
それは、15時45分でも同じです。

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