所定内労働時間について

> 出勤表を作成しています。
>
> その中で、所定内労働時間を書く欄ですが
> 半日有給を使った場合、所定内労働時間には
> その有給分は労働したことにして所定内労働時間を記入するのでしょうか？
> それとも、半日控除して実際の労働時間を記入するのが
> 正しいのでしょうか？
> よろしくお願いします。

所定内労働時間でしたら実際の労働時間を記入するのが
正しいと思われます。（半日有給の時間含まず）

おそらく割増賃金の時間の計算の上で、
所定内労働時間を明確にされてるのでしょう。

例を挙げると、労働時間が９時～１８時（休憩１時間）の
職場で、半日有給をとって１９時３０分まで働いた場合、
所定内労働時間は５時間３０分、所定外労働時間は１時間３０分。

最後の１時間３０分は割増賃金（１２５％）が必要に
見えますが、合計で８時間は越えてないので
すべて１００％の支払いで大丈夫といった具合です。
（この１日だけで見れば）

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早速にありがとうございます。
例の中で所定内労時間５時間３０分という時間がわかりません。半日有給で１３時から１９時３０分までの労働なら
所定内労働時間は１３時から１８時までの５時間と１８時から１９時３０分の時間外の１時間３０分ということでは
ないでしょうか？初心者でこのあたりわかっていないので
すみませんが宜しくお願いします。
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> 早速にありがとうございます。
> 例の中で所定内労時間５時間３０分という時間がわかりません。半日有給で１３時から１９時３０分までの労働なら
> 所定内労働時間は１３時から１８時までの５時間と１８時から１９時３０分の時間外の１時間３０分ということでは
> ないでしょうか？初心者でこのあたりわかっていないので
> すみませんが宜しくお願いします。
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> > >

失礼しました。5時間30分は総労働時間ですね。
所定内労働時間は時間外の1時間30分を除く
時間になります。
（午後の開始が13時からなら５時間、14時からなら4時間）

よろしくお願いいたします

迅速に回答いただき有難うございました。