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専門家によって投稿されたコラムです。

• ４月から中小企業にも適用される

  「今まで経験したことのない集中豪雨」とか「コロナウイルス」とか、最近は日本のみならず世界の至るところ...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 平成２８年東京都最低賃金につい

  平成２８年１０月１５日第１５７号人事のブレーン社会保険労務士レポート企業の実践的な残業対策だけではな...

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 休日出勤の範囲は24時間です。

  2009年6月24日号(no.263)バックナンバーはこちら（http://www.soumunom...

  著者：あやめ社労士事務所

• 平成２７年最低賃金の改定につい

  平成２８年８月１５日第１４３号人事のブレーン社会保険労務士レポート企業の実践的な残業対策だけではなく...

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 昨年の賃金は微増、今年は？

  産業界では春闘が始まっていますね。いまひとつ、実感がわかないというのが正直なところですが。私が人事部...

  著者：社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• １年変形中の入退社はメリットな

  変形労働時間制を採ると、変形期間内で労働日・時間を一定期間に集中させることができます。その間だけ働き...

  著者：労働新聞社

• 旅行券は健康保険上の「報酬」か

  リフレッシュ休暇とは、長期勤続者に対して、10年、20年等の節目の年に、一定日数の特別休暇を与える仕...

  著者：労働新聞社

• フレックスで５割増の範囲は？１

  フレックスタイム制では、労働者に始業・終業時刻の決定をゆだねる代わりに、１日８時間・１週40時間の枠...

  著者：労働新聞社

• 休日出勤は何時間まで？36協定

  36協定では、「１日」、「１日を超える一定期間（３カ月以内）」、「１年」の３種類の期間を対象として、...

  著者：労働新聞社

• 長時間の宿直勤務で手当額どうな

  労基署長から宿直・日直に関する許可を受けた場合、労基法上の労働時間・休憩・休日の規定は適用されません...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

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