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専門家によって投稿されたコラムです。

• 今さら聞けない！働き方改革って

  少子高齢化、グローバル化、AIやデジタル技術の進歩など、現代社会はめまぐるしい変化の時代を迎え、これ...

  著者：贈りものコンシェルジュ

• 「週休３日で給与維持」の報道が

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。ここ数日、東京では初夏を思わせる陽気となり着る服に迷うところで...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• パワハラ労災

  知って得する経営塾第742号『パワハラ労災』知って得する経営塾第742号2022年1月27日発行:イ...

  著者：榎本会計事務所

• 社労士認証制度05　３６協定を

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。緊急事態宣言とまん延防止等重点措置が全国で解除されました。各地...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 働き方改革を進めるにあたって最

  令和元年７月１５日第１９０号人事のブレーン社会保険労務士レポート働き方改革を進めるにあたって最低限知...

  著者：社会保険労務士　山本法史

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 会議出席に応じない社員をフレッ

  フレックスタイム制では、清算期間を通算して１週間当たりの労働時間が40時間を超えた分のみを時間外労働...

  著者：労働新聞社

• 時季による繁閑大きい、変形制で

  １年単位の変形労働時間制を採れば、対象期間として定められた期間を平均し１週間当たりの労働時間が40時...

  著者：労働新聞社

• フレックス制の適用部門で休日出

  フレックスタイム制とは、一口に「労働時間を自由に選択できる制度だ」といいます。このため、管理監督者や...

  著者：労働新聞社

• 管理監督者は面接指導不要か

  １カ月の時間外労働が100時間を超え、疲労の蓄積が認められる場合、労働者の申出に基づき、医師による面...

  著者：労働新聞社

• 固定給のみで最低賃金判断か

  平成20年７月から施行されている改正最低賃金法および施行規則では、会社が支払う賃金が最低賃金を上回っ...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: テレワークの実施率

  > どのような割合を出したいのか、によるでしょう。 > > 全体の出勤日に対...

  著者：FSFS

• Re: テレワークの実施率

  どのような割合を出したいのか、によるでしょう。 全体の出勤日に対するテレワークの割合を出したい...

  著者：うみのこ

• Re: キャリアアップ助成金　

  > > キャリアアップ助成金の短時間労働時間延長コースの申請をしようとしているものです。...

  著者：aimiyu

• Re: キャリアアップ助成金　

  > キャリアアップ助成金の短時間労働時間延長コースの申請をしようとしているものです。 >...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 留学生のアルバイトにつ

  黒瀬さん > 一週間に２８時間以内、長期休暇の場合は１日８時間以内とどこでも見かけますが...

  著者：ふぁんた

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