役員の賞与支払届

その理由として１回あたり、標準賞与の上限がありますので合算すれば上限を超えるため、別個に扱うことにより保険料が安くなることではないかと考えられます。
一度、試算されたらどうでしょうか。

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勝田労務管理事務所　社会保険労務士　勝田浩夫
ＵＲＬ：http://www.tcn.zaq.ne.jp/katsuda-sr/

ご教示ありがとうございました。1点確認したいことがあるのですが、4月支給分と6月支給分を合算して報告することは、法的にはよろしいのでしょうか？
　もし、ご存知でしたら教示いただけると幸いです。

原則的に支払い月ごとに報告することになってます。

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勝田労務管理事務所　社会保険労務士　勝田浩夫
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りくぽんさんへ


賞与支払届は、支払った日から5日以内に提出しなければなりません。4月支払分について正当な理由がなく届け出ず、6月支払分については4月分を合算した虚偽の届出をするのは、それぞれが6月以下の懲役または50万円以下の罰金に処せられることもある違法行為です。