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労務管理

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出勤簿について

著者 minamiharu さん

最終更新日:2011年04月19日 11:50

いつもお世話になります。

当社では出勤簿を使用しています。
20日締めなので始まりは21日なんですが、この場合何月分になりますか?
(例えば4月21日から次回の分が始まるんですがこれは4月?5月?)

初歩的なことで恥ずかしいのですがよろしくお願いします。

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Re: 出勤簿について

著者オレンジcubeさん

2011年04月19日 12:17

> いつもお世話になります。
>
> 当社では出勤簿を使用しています。
> 20日締めなので始まりは21日なんですが、この場合何月分になりますか?
> (例えば4月21日から次回の分が始まるんですがこれは4月?5月?)
>
> 初歩的なことで恥ずかしいのですがよろしくお願いします。

こんにちは。
給与計算期間と同一とされているのではないでしょうか。給与が4/21から5/20を4月分と呼ぶならば4月分、5月分と呼ぶならば5月分と統一されればよいと思います。

Re: 出勤簿について

著者2児の母さん

2011年04月20日 08:49

> いつもお世話になります。
>
> 当社では出勤簿を使用しています。
> 20日締めなので始まりは21日なんですが、この場合何月分になりますか?
> (例えば4月21日から次回の分が始まるんですがこれは4月?5月?)
>
> 初歩的なことで恥ずかしいのですがよろしくお願いします。

私の会社では、給与の支払月にしてます。
4/21~5/20〆の給料が5月に支払われるのなら、
5月分となります。

先輩から引き継がれたままでやって来てますので、
これが正解かどうかは不明ですが・・・

ありがとうございました。

著者minamiharuさん

2011年04月20日 14:58

オレンジcubeさま、2児の母さま
ありがとうございました。

4/21~5/20の給与は5月分と言ってるので5月分ということで
いいんですね!

大変参考になりました。
本当にありがとうございました。

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