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専門家によって投稿されたコラムです。

• 社労士認証制度0４　管理職も必

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。新型コロナウイルスのワクチン接種に関するご相談が増えています。...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 会社を廃業するときの手続のこと

  会社を廃業するときに社労士が代行している手続きについてご案内します。【労働基準監督署労災課へ】１）労...

  著者：ひらの社会保険労務士事務所

• 休業手当支払と助成金申請の実務

  こんにちは社会保険労務士の三木です。梅の花の香りがただよってきそうな今日この頃ですが、現在の経済状況...

  著者：三木経営労務管理事務所

• ４月から新しく入ってくる学生ア

  2019年4月1日号(no.1185)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://www...

  著者：あやめ社労士事務所

• 振替休日の問題点は解決できる。

  2017年2月28日号(no.971)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://www...

  著者：あやめ社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 各日の労働時間データは賃金台帳

  本人がパソコンに記録した出退勤のデータを基に、会社は所定・所定外労働時間数を集計し賃金を計算したり、...

  著者：労働新聞社

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• 出勤簿

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• 出勤簿 残業・深夜残業時間計算

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 給料計算について。

  ３０人規模の会社でバックオフィス全般担当です。 平成の終わり頃までサイン式の出勤簿と自前のExce...

  著者：yacolo

• Re: 自己申告の勤怠管理

  当社の営業担当は直行型、もしくは直帰型の職務に対応するためタイムカードを廃止しました。タイムカードの...

  著者：booby

• Re: 期日を守らない管理監督

  基本的には、社長を頂点とする組織（会社）の体質の問題ですね。 中小企業は、人との繋がりを重視しがち...

  著者：hitokoto2008

• Re: 期日を守らない管理監督

  管理監督の立場の方ではありませんでしたが、 いつも、期日を超えて提出する人がいました。 ①そ...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 期日を守らない管理監督

  こんにちは。 > 社長に相談しても 経営者が是認しているのであれば、会社としてはそ...

  著者：ぴぃちん

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