出勤簿について

http://www.mhlw.go.jp/houdou/0104/h0406-6.html
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kantoku/dl/070614-2.pdf


「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関する基準」というお達しがでています。むずかいしい記述ではないので、一度目を通されてはいかがでしょう。

「いつかいり」さんがお答えしていますように、労働の決まりです。労働基準監督署に該当パンフレットあります。また、社会保険の調査時にもパートの３／４について確認されるでしょうから、実際の出退勤時間は必ず必要です。傷病手当金の申請にも出勤簿のコピーが必要になるでしょうから、しっかり事業主が管理している事跡を残された方がよいです。

いつかいりさま　lingkopingさま
ありがとうございます。
やはり、労働時間の記載は必要なのですね。
教えていただいたものをよく確認して
作成していきます。