「 時間外勤務 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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専門家によって投稿されたコラムです。
こんにちは。社会保険労務士の田中です。緊急事態宣言とまん延防止等重点措置が全国で解除されました。各地...
著者:社会保険労務士 田中事務所
◆自発的残業をどう考えるか残業の問題を考える際に、やはりまず見るべきは、会社の就業規則です。一般的に...
著者:社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル
こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業...
著者:株式会社産業予防医業機構
こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業...
著者:株式会社産業予防医業機構
2017年11月16日号(no.1012)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://w...
著者:あやめ社労士事務所
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> お世話になっております。 > 現在弊社では労働時間の見直しを行っております。現在議...
著者:いつかいり
お世話になっております。 現在弊社では労働時間の見直しを行っております。現在議題に上がっているのが...
著者:soumubus
いつかいり さん お忙しいところご教授いただきまして、ありがとうございました。 >...
著者:とちおとめ
ぴぃちんさん お忙しいところご教授いただきまして、ありがとうございます。 > こん...
著者:とちおとめ
masa6 さん お忙しいところご教授いただきまして、ありがとうございました。 >...
著者:とちおとめ
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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
wrxs4 様 ご回答ありがとうございます。 やはり分単位での認識ですよね。そこから弊社...
著者:sina
私見です 当社であれば、不可抗力の遅刻で遅延証明も提出しているのであれば、ノーワークノーペイ...
著者:wrxs4
交替勤務者の法定休日の決め方について教えて下さい。 弊社の工場部門は一ヶ月単位の変形労働制を採用し...
著者:penpen1701
残業をしている社員に会社として夜食を提供する事はしばしばあることでしょう。 しかし、この残業夜食代...
著者:
時間外勤務の時夜食代はいくらまで会社が払いますか。 金額の制限はありますか。 どこかで3 1,0...
著者:KEBTOKYO
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは。 > ただ、その時間内は何かあれば対応しないといけないし それは、使用...
著者:ぴぃちん
変形労働時間制が採用されています。 夜勤の休憩時間について質問です。 16時30分から翌日9時3...
著者:pontanow
まず、「始業・就業の前後1時間以内は所属長の指示を受けた場合以外は超過勤務として取り扱わない。」旨の...
著者:まゆち☆
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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
会社としての対応がはっきりしていないですね。 強制なら業務命令、強制でないなら自主参加でしかあ...
著者:hitokoto2008
いつも拝見しております。 お尋ねしたいのですが、勤務終了後に業務に必要な研修会を行った場合(ほ...
著者:バツケ
労基法についてですが、連続12日は変形労働時間制を取り入れている事業所であれば、週1日の休暇を与えて...
著者:sakabe
1日の労働時間が8時間を超えた分が時間外勤務となりますので 13時から8時間働いている間は100/...
著者:たまの伝説
> 時間外勤務申請の単位を15分単位とし、15分未満を切り捨てとする場合の取扱いについて御教授...
著者:オレンジcube
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