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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 時間外の強制休憩時間に

  早速のご回答、ありがとうございます。 やはり、正当な状態ではないと認識いたしました。 この業...

  著者：miteguy

• Re: 年次有給休暇後の時間外

  > いつも大変お世話になっております。 > すみません、既に類似の質問があるかと思うの...

  著者：ton

• Re: ①1年間の変形労働制を

  こんにちは。 ① 勤務日を作成する際にすでに繁忙となる時期、閑散となる時期があるのであれば、...

  著者：ぴぃちん

• ①1年間の変形労働制をとるべき

  お世話になります。 8月より建設業の事務に転職しまして、前職が営業だったので、前任者よりいろい...

  著者：かんしょ

• 就業規則の根拠がわからない

  大変お恥ずかしい話なのですが以下の規定の根拠に見当がつく方がいらっしゃいましたらお力添えいただけませ...

  著者：SNabR

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 有給休暇と時間外勤務に

  うみのこ　様 お返事ありがとうございます。 よくわかりました。 ありがとうございました。 ...

  著者：ばふんうに

• Re: 有給休暇と時間外勤務に

  1日8時間の上限が先に適応されるため、割増対象となるのは5時間分となります。...

  著者：うみのこ

• 有給休暇と時間外勤務について

  いつも参考にさせてもらっています。 またご相談させて下さい。 週の起算日は日曜日、1日8時間勤務...

  著者：ばふんうに

• Re: 遅刻した場合の残業につ

  wrxs4 様 ご回答ありがとうございます。 やはり分単位での認識ですよね。そこから弊社...

  著者：sina

• Re: 遅刻した場合の残業につ

  私見です 　当社であれば、不可抗力の遅刻で遅延証明も提出しているのであれば、ノーワークノーペイ...

  著者：wrxs4

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 休憩時間について

  こんにちは。 > ただ、その時間内は何かあれば対応しないといけないし それは、使用...

  著者：ぴぃちん

• 休憩時間について

  変形労働時間制が採用されています。 夜勤の休憩時間について質問です。 16時30分から翌日9時3...

  著者：pontanow

• Re: 就業規則を変更が必要か

  まず、「始業・就業の前後1時間以内は所属長の指示を受けた場合以外は超過勤務として取り扱わない。」旨の...

  著者：まゆち☆