役員報酬の決め方について

そうすけ さん　こんにちは。

①の役員報酬限度額には監査役分は含まないという事になります。
会社法では、取締役の報酬（第361条)、監査役の報酬（第387条)で別々に定めるとあります。

②　２での決議は問題はありませんが、個別額を決定しているので、１での総額決議があまり
意味をなさないような気がします。
この決定方法は役員・監査役の報酬が個々に公表されてしまうというデメリットがありますので
一般的には次のように決定しているようです。

取締役と監査役を区分して、株主総会でそれぞれ全員の報酬総額の限度額を決定します。
取締役の個別支給額は取締役会に決定してもらいます。
監査役は、監査役が複数いる場合は監査役で協議してもらい、一人の場合にはその監査役より
報酬決定通知書等の書面を会社へ提出してもらいます。

役員報酬の決定方法　等で検索すれば、もっと詳細な説明がたくさんあります。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

> よろしくお願いします。
>
> 取締役及び監査役の報酬額の決め方について悩んでいます。
>
> 例えば、次のように株主総会で決議したとします。
>
> １．役員報酬限度額を年２,０００万円とする。尚、これには使用人兼務役員の使用人分の報酬を含めないものとする。
> ２．取締役および監査役に対する報酬は、代表取締役５０万円、常務取締役４０万円、取締役５万円、監査役５万円とする。
>
> この場合、
> ①１で決議した役員報酬限度額２,０００万円／年には監査役分を含むのか？
> 監査役も役員ですから含まれるように思うんですが...。
> ②１のように決議したうえで２のような決議は問題ないでしょうか？
> １がどうなのか？によると思いますが、関連付けてご教授いただければ助かります。
>
> よろしくお願いします。

パルザーさん
ありがとうございます。

もう少し詳細を調べてみます。
また別に役員報酬の範囲について投稿しますので、よろしくお願いします。

> そうすけ さん　こんにちは。
>
> �の役員報酬限度額には監査役分は含まないという事になります。
> 会社法では、取締役の報酬（第361条)、監査役の報酬（第387条)で別々に定めるとあります。
>
> �　２での決議は問題はありませんが、個別額を決定しているので、１での総額決議があまり
> 意味をなさないような気がします。
> この決定方法は役員・監査役の報酬が個々に公表されてしまうというデメリットがありますので
> 一般的には次のように決定しているようです。
>
> 取締役と監査役を区分して、株主総会でそれぞれ全員の報酬総額の限度額を決定します。
> 取締役の個別支給額は取締役会に決定してもらいます。
> 監査役は、監査役が複数いる場合は監査役で協議してもらい、一人の場合にはその監査役より
> 報酬決定通知書等の書面を会社へ提出してもらいます。
>
> 役員報酬の決定方法　等で検索すれば、もっと詳細な説明がたくさんあります。
>
> －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
>
> > よろしくお願いします。
> >
> > 取締役及び監査役の報酬額の決め方について悩んでいます。
> >
> > 例えば、次のように株主総会で決議したとします。
> >
> > １．役員報酬限度額を年２,０００万円とする。尚、これには使用人兼務役員の使用人分の報酬を含めないものとする。
> > ２．取締役および監査役に対する報酬は、代表取締役５０万円、常務取締役４０万円、取締役５万円、監査役５万円とする。
> >
> > この場合、
> > �１で決議した役員報酬限度額２,０００万円／年には監査役分を含むのか？
> > 監査役も役員ですから含まれるように思うんですが...。
> > �１のように決議したうえで２のような決議は問題ないでしょうか？
> > １がどうなのか？によると思いますが、関連付けてご教授いただければ助かります。
> >
> > よろしくお願いします。