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労務管理

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人員配置基準数について

最終更新日:2011年06月01日 22:19

現在、医療機関の総職として入職して3ヶ月。
慣れない人事労務等を日々勉強しながらこなしています。
実は、人員配置基準について教えて欲しいのですが…。
うちの診療所は「一般病棟5床・療養病棟14床」なんですが、この場合の「人員配置基準の求め方・求める数式」が分からなくて困っています。
医療機関での事務経験が全くない私が、いきなり総務主任を
任されてしまいまして。。。前任者は諸事情あって引き継ぎも出来ないまま退職されてしまったので…。
医療機関の事務職初心者の私にでも、分かるようにアドバイスいただけると大変有難いです。ヨロシクお願い致します。

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Re: 人員配置基準数について

☆☆くくる☆ さん
こんにちは

新任で大分ご苦労されていらっしゃいますね
でも、「くくる」さんがここで学んだ事、経験は必ず今後共役立つことと思います。頑張ってください。

さて、ご質問についてですが
まず下記にご質問の回答と思われます要員配置を医療法で定めた資料がありますので参考にして、貴診療所に関係しない部分を削除または編みがけして検討し、法的最低基準配置数を割り出してみてください。
次に数字だけで、貴診療所の員数及び法で定めた数の差分を記述してみてください。
医師の配置基準:
 http://www.mhlw.go.jp/shingi/2005/03/s0311-5a5.html
医師の配置標準について(pdf版)
 http://www.mhlw.go.jp/shingi/2007/03/dl/s0323-9b.pdf

Re: 人員配置基準数について

【追記】
参照された資料は病院と診療所を含んでおりますが、
病床で判断してください。
 病床の法的な種類:
 精神病床: 病院
 感染症病床: 病院
 結核病床: 病院
 療養病床: 病院と診療所
 一般病床: 病院・診療所の病床のうち、前述の病床以外のもの
以上。

Re: 人員配置基準数について

こととばさん、いろいろアドバイス有難うございます。
こういった事の積み重ねが、以後の私自身の糧になればいいなと思っています。
今後も多々ご相談するかと思いますが、頑張っていこうと思います。

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