みなし労働時間について

みなし労働時間について

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2011-08-17

当社業務時間は基本７時～１６時の８時間労働（１時間休憩）です。 昔から慣習的に、配送ドライバーは朝４時～５時頃に出発し、１２時～１３時頃に帰社し積み下ろしを行い、１６時まで休憩し帰宅する者が多いです。 会社としては、１６時位に終われるようにもう少し遅く出て欲しいと言いますが、道が空いている時間帯に出来るだけ回りたいという者が多いのが現状です。 中には６時過ぎに出発して１７時頃に帰宅する者もいます。 会社としては、基本７時間くらいで終われる設定でコースを組んでおりますが、個々の能力によって時間差ができたり、中には昼寝をして遅く帰ってきたりする者もおります。 このような場合、みなし労働時間で何時に出て行っても７時間という取り決めをしても問題ないものでしょうか？ 積み下ろし時間として１時間を見ることにし、合計８時間の労働とすることは可能でしょうか？ そもそも、ドライバーにみなし労働が適用できるものでしょうか？ 状況としては、ドライバーに会社の携帯は持たしておりません。 得意先から今日はまだ来ていないとか、商品が不足しているなどの問合せに関し、個人の携帯で連絡することはあります。 また日報に、会社の出発時間、得意先の着発時間、帰社時間は記入させております。