育児休業の延長について

育児休業の延長について

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2011-09-14

3月24日で育児休業終了。3月25日から復帰予定だが、保育園の2月入所は今年は募集しないので、申し込んでも不承諾通知を出すことになると区役所から言われた。4月から入園の保育園には兄弟枠があるので入所可能かもしれない。入れない場合は、認証保育か無認可保育に預ける。いずれの保育園に入るにしても、慣らし保育がある。慣らし保育を育休の延長にしたいとの相談があった。慣らし保育の期間は育休の延長ができるのでしょうか。私の理解では、保育園に入った時点で延長は無理、ハローワークの支給対象も、無認可・認証保育の入所希望の場合は延長の対象とならないと書いてあります。育休延長の対象とは、どこまでなのでしょうか。また、事務担当の理解不足で育休の延長ができなかった場合は、会社がその責任を負う必要があるのでしょうか。本人曰く、周りのママ友は、育休延長を使って慣らし保育の期間を乗り切っていると言うのですが、今ひとつ理解できません。よろしくご教示ください。