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労務管理

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傷病手当

著者 casshern さん

最終更新日:2011年10月08日 00:32

傷病手当について質問です。医師の診断書等の書類は問題ないのですが、入社してから、まだ5ヶ月です。在籍期間の規定はありますか?

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Re: 傷病手当

著者Bell222さん

2011年10月08日 10:33

こんにちは。

健康保険傷病手当金は次のいずれにも該当している場合に支給されます。
1.療養のためであること
2.労務に服することができないこと(労務不能)
3.労務不能の日が継続して3日間あること
4.労務不能により報酬の支払がないこと

したがって、在籍期間で出ないということはありません。

なお、3番(いわゆる待期期間)の3日間に報酬が支払われていても問題はありません。
また4番については、一部報酬が支払われた場合については傷病手当金からその金額分減額されて支給されます。

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