労災で障害者になった従業員が退職する場合

労災事故について、障害等級が決定しいるところから処理は全て終わっているものと判断されます。
今回自己都合退職を希望されておられますが一般の従業員と同じ退職処理を行えばいいのではないでしょうか。

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勝田労務管理事務所　社会保険労務士　勝田浩夫
ＵＲＬ：http://www.tcn.zaq.ne.jp/katsuda-sr/

法律上、特に行う事項は無いと言うことですね。
ありがとうございます。安心いたしました。

> 法律上、特に行う事項は無いと言うことですね。


解決を見ているようですが、退職金の源泉所得税を計算するうえでの控除枠に割増がつく場合があります。障害発生が、業務上かどうかは問いません。


http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2732.htm