退職金支払の仕訳について

レスがないので、会計の専門ではありませんが、似たような支給方法に関する経験からです。


次のように設定します。

１．退職金総額　　 200
２．中退共支給　 　120
３．貴社支給分　　　80（200－120）
４．前期末引当残　　60


実際の支給時に、退職給付引当金を取り崩すようにしなければ、永久に退職給付引当金は無くならないのではないでしょうか。

本日をもって、全員が退職するとして、３．の貴社支給分の全額を“退職金”と仕訳したら、前期末に計上されている“退職給与引当金”は全く手付かずに全額が残ってしまいます。退職金を支払うべき全員に退職金の全額を支払ってもまだ引当金が残るのはおかしなことと思います。

また、引当金相当額は過年度において既に経費に計上されているにもかかわらず、貴社支給分の全額を支給時に“退職金”として経費に計上すると、引当金相当額は二重に経費に計上されることになります。

従って、次のように仕訳すべきではないでしょうか。

５．貴社支給分支払時

　　　引当金　60　／　現金　80
　　　退職金　20

プロを目指す卵 様

ご回答、ご指導ありがとうございます。
たしかに引当金を取り崩す仕訳を起こすのが、普通は正当なやりかたですよね。
しかしながら、親会社に確認をとったら、引当金は差額補充法でもって引当調整をしていて、引当時は、経費である退職給付費用という科目に計上しており、結果としては二重計上になるようなことはなく同じくなり、監査法人も認めているとのことでありました。
あまりピンとこないやり方ですが、このまま会計処理をしようと思います。