時間外労働について

> 1ヶ月の時間外労働時間が50時間を超過してしまう場合、労働基準監督局へ何らか届出を行う必要はありますか？


通常の時間外労働であれば、協定の限度時間を超えそうな時、特別条項の定めがあれば、それに従い運用。なければ、定時にお帰りいただく、ということになります。


そうでなく、法３３条（災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働等）
　災害その他避けることのできない事由によつて、臨時の必要がある場合…

労基署の許可を事前に、または事後に受ける必要があります。