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労務管理

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賞与の計算について

著者 ぶ~りん さん

最終更新日:2011年11月20日 10:16

いつも拝聴いたしております。
すごく初歩的な事をお聞きしますが、
賞与の計算時に
勤務実績とは実際に勤務した日であり出張、有休とかははいらないのか?また、特別休暇をとっている人は?
以上です。
すごくすごく初歩的な事でお恥ずかしいのですが、どうかよろしくお願いします。

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Re: 賞与の計算について

著者オレンジcubeさん

2011年11月21日 08:39

> いつも拝聴いたしております。
> すごく初歩的な事をお聞きしますが、
> 賞与の計算時に
> 勤務実績とは実際に勤務した日であり出張、有休とかははいらないのか?また、特別休暇をとっている人は?
> 以上です。
> すごくすごく初歩的な事でお恥ずかしいのですが、どうかよろしくお願いします。

こんにいちは。
賞与はもともと業績が中心に評価され支給されるものですよね。ご質問は、対象期間内の出勤率についてのことでしょうか。
出張や年次有給休暇及び特別休暇は、通常は出勤したものとみなすという扱いになると思いますよ。

ありがとうございました

著者ぶ~りんさん

2011年11月21日 17:38

オレンジcubeさん
いつも的確なご返答ありがとうございます。
すごく初歩的な質問でしたのに、ありがとうございました

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