労災申請書類について

こんにちは。

労災指定病院でない場合は、

①診療費用は病院に支払います。
②様式７号により労働基準監督署に領収書添付で申請をします。
③労働局より様式７号に記載の口座に療養補償給付が受けられます。

診療費用は健保の扱いでないため、全額負担となり、一時的とはいえ、相応の金額となるため、手続きの流れをちゃんと説明してあげないといけませんね。

さく♯０３５ 様

返信遅れまして申し訳ありません。

丁寧なお答えありがとうございます。
もう一つ聞いてよろしいですか？
労災指定病院から指定病院ではない病院へ
転送した場合。。。
　・最初に行った指定病院へは5号様式を提出
　・次に指定病院ではない病院へ、7号様式への
　　証明を記入してもらい、監督署に領収書添付
　　で提出

書類の流れは、これでよろしいでしょうか。。。
何度も申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。


> こんにちは。
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> 労災指定病院でない場合は、
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> ①診療費用は病院に支払います。
> ②様式７号により労働基準監督署に領収書添付で申請をします。
> ③労働局より様式７号に記載の口座に療養補償給付が受けられます。
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> 診療費用は健保の扱いでないため、全額負担となり、一時的とはいえ、相応の金額となるため、手続きの流れをちゃんと説明してあげないといけませんね。

こんにちは。

転院ですが、この場合はそのとおりです。

労災指定病院には5号様式を提出済なのでそこで手続きは終わっていますが、
指定外の病院であれば、その都度（または給付請求の都度）に7号様式に証明をもらい、領収書の添付をすることになります。
また、指定病院⇒指定外病院であるため、6号様式の提出は必要ありませんね。
ご存知と思いますが、通院に伴う交通費も7号様式で請求することが可能です。

労災の手続きは意外と面倒なんですよね。がんばってください！

さく♯０３５　様

とても分かりやすい丁寧なご回答ありがとうございました。
頑張ります！！
また、よろしくお願いいたします。