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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 看護師でコロナ陽性

    > こんにちは > 一般的な手続き実務としては、労災請求・傷病手当金請求とも事業主が主...

    著者:パートナース

  • Re: 看護師でコロナ陽性

    こんにちは 一般的な手続き実務としては、労災請求・傷病手当金請求とも事業主が主導することが多いです...

    著者:springfield

  • Re: 労災の休業補償からの傷

    > 返信有り難うございます。 > 会社の従業員で労災の休業補償をもらい切ったあとに、ま...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 個人事業主の休業補償に

    完全に、個人事業主であれば、労災対象外です。 加入されている健康保険証が使えます。 病院で確認し...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 社員の労災について

    御連絡有難う御座います。 遅くなり、申し訳ありません。 当人と話し合い有給消化か、休職の場合は弊...

    著者:さくらもも

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 従業員の怪我について

    この場合は、やはり労災保険を利用するのが適当です。 医療費を3,000円程度支払ったということです...

    著者:社会保険労務士 大友事務所

  • Re: 休業補償の経理処理につ

    (1)労基法で定める「休業補償」ならば、福利厚生費(法定福利費)として損金算入できます。 ※ ただ...

    著者:カワムラ社労士事務所

企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 労災について

    はじめまして。 申請した内容がよくわかりませんが、、、 療養補償給付として、「療養補償給付た...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 会社が処理すべきなのか

    こんにちは。 横から失礼致します。 元スレも見ましたが、いつかいりさんは「法律論」、オレンジ...

    著者:T.O

  • Re: 自転車での転倒

    さちmama様 こんにちは。 災難でしたね。 世間ではコンプライアンスについて非常に厳...

    著者:T.O

  • Re: 労災4日未満の休業補償

    こんにちは。 もう少し法律用語として説明させていただきますと、業務災害の場合は「療養補償給付、休業...

    著者:yoshio

  • Re: 労災給付について教えて

    > 昨日、業務中に社用車に乗り込もうとして思いっきり頭部を車にぶつけた職員がおります。 &g...

    著者:オレンジcube

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