計算漏れの給与について

アルバイトの時給計算で、
実際に働いたタイムカードの総計より、
少ない総計で誤って給与の支払をした場合で、
すぐに支払って欲しいと要求された時には、
やはり、すぐに支払わないとダメなのでしょうか？
翌月精算が会社としては楽なのですが・・
宜しくお願いします。