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労務管理

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病気欠勤者の給料

著者 総務無知子 さん

最終更新日:2012年01月27日 15:29

1月1日より欠勤している社員の給料について教えて下さい
病院より1月31日まで療養の診断書が出ています。
疾病手当の手続をするのですが、正月休暇や土日の公休があり実労働日数は17日しかありません
欠勤控除は31日ですか?17日ですか?17日の場合公休14日分は給料を支払わなければいけないのですか?
基本給30万の時疾病手当の計算式はどうなりますか?
よろしくお願いします。

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Re: 病気欠勤者の給料

著者オレンジcubeさん

2012年01月30日 08:50

> 1月1日より欠勤している社員の給料について教えて下さい
> 病院より1月31日まで療養の診断書が出ています。
> 疾病手当の手続をするのですが、正月休暇や土日の公休があり実労働日数は17日しかありません
> ①欠勤控除は31日ですか?17日ですか?17日の場合公休14日分は給料を支払わなければいけないのですか?
> ②基本給30万の時疾病手当の計算式はどうなりますか?
> よろしくお願いします。

こんにちは。
1月の実労働日数は17日と言うことになるのでしょうか。そうすれば、17日の所定労働日数に対して、欠勤を何日したのかによって不就業控除を計算することが一般的ですが、御社の規程はどのように定めているのでしょうか。

また、健保の傷病手当金は、その方の標準報酬月額によって計算され、その標準報酬日額の2/3がの日額×日数で計算されることになります。

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