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労務管理

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社員の配偶者の押しかけ

著者 Mr.cyclone さん

最終更新日:2012年02月07日 10:54

ある社員が家庭内で問題を抱え、そのことで社員の勤務中にその配偶者が会社に押し掛けてくることが数回ありました。
その配偶者が、会社に対してではなく、その社員への嫌がらせ目的で押し掛けてくる場合、法的にそれをやめさせる方法はあるのでしょうか?

また、その社員は配偶者を健康保険厚生年金扶養から外したいというのですが、配偶者の収入は無いようです。婚姻関係が継続している以上、その社員には扶養義務があると思いますが、要望通りにしてもよいものでしょうか?

アドバイスを頂きたいです。宜しくお願いします。

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Re: 社員の配偶者の押しかけ

著者勝田労務管理事務所さん (専門家)

2012年02月07日 14:19

昼休みや休憩時間以外の面会は業務上の問題で断わることが出来るのではないでしょうか、緊急の場合はその内容から判断することになりますが。
扶養については戸籍上夫婦でも実態的には夫婦でないとその社員は判断していると思われますので要望とおりにしても差し支えはないかと思います。

======================
勝田労務管理事務所 社会保険労務士 勝田浩夫
URL:http://www.tcn.zaq.ne.jp/katsuda-sr/

Re: 社員の配偶者の押しかけ

著者Mr.cycloneさん

2012年02月08日 07:47

アドバイス有難うございます。

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