健康保険の手続きについて

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さっそくのお返事に感謝いたします。

お気遣いのあるお返事にも、とても癒されました。

もりたかもめ様、ありがとうございました。

> 扶養している子どもをもつ社員が退職した場合の健康保険の手続きについて教えてください。
>
> 保険証を回収して、被保険者資格喪失届を提出するだけで大丈夫なのでしょうか。
> 他に提出する書類はありますか？
>
> 初歩的な質問ですみません。。。
> よろしくお願いします。

こんにちは。
追加であるとすれば、（今回の退職には関係ありませんが）
1.資格喪失証明書の発行
　　御社を退職後に、加入する保険によっては、〇月〇日付　けで資格を喪失したという証明書の提出を求められる場合
　があります。その際には証明書を作成してあげて下さい。

2.任意継続の手続き
　任意継続と限らず、資格喪失後について、就職されない場合
①任意継続
②市町村国保
③被扶養者として
という方法があるということを説明してあげる必要があります。
当然③として加入されるのが保険料がかからずいいのですが、この場合も失業保険受給中は一旦扶養から外れる場合もある等説明してあげてください。
また、任意継続についての説明。その後任意継続と市町村国保の保険料について説明してあげてください。
任意継続は、今給与から控除されている保険料×２（但し平均を上回っている場合は平均とされる標準報酬月額の保険料）と、ご自身で市町村の窓口に問い合わせをし保険料がいくらになるのかを確認。そうすればどちらが徳なのか、保険料の面での目安であることを説明して下さい。

こういったことも退職者に対して説明してあげる必要があると思います。

オレンジcube 様ありがとうございました。

退職者へ、退職証明書の作成、任意継続、国保などについて説明ができました。