１ヶ月所定労働時間

> 月給制の社員の残業手当を計算するために、１ヶ月の所定労働時間を知りたいのですが、年によって微妙に年間の労働日数が変わります。どの時期に見直すものなのでしょうか。

こんにちは。
私の経験している２社は、共に年度単位でした。
つまり毎年４月に見直しをしておりました。
会社の決算単位のあわせた方がよいのかなと思っております。

ありがとうございます　おっしゃるように　決算単位で検討してみます

あとから読む人の助けにと、補足しておきます。

残業代等の時間単価を求めるとき、月ごとの所定労働時数が一定でない場合は、年間所定労働時数を１２で割ることになります（労基法施行規則１９条１項４号）。

その場合の、年の起算日はどこにおくのか、というやりとりです。