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コラムの泉

検索結果44

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 令和3年-健保法問10-C「保

    2022.2.19K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo951本日のメニュー1はじめに2労働...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 育児短時間勤務による給与減額も

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。東京都の新型コロナウイルスの新規陽性者が4,000人を超えてい...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 令和元年最低賃金額の改定につい

    令和元年10月15日第193号人事のブレーン社会保険労務士レポート令和元年最低賃金額の改定について1...

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 働き方改革を進めるにあたって最

    令和元年7月15日第190号人事のブレーン社会保険労務士レポート働き方改革を進めるにあたって最低限知...

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 職場でのタバコ休憩。喫煙者の言

    2018年1月13日号(no.1070)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://ww...

    著者:あやめ社労士事務所

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労働実務事例集

検索結果6

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 大型連休組み17日未満に、勤務

    定時決定は、毎年4~7月の3カ月の間に受けた報酬の総額を月数で除して得た額(報酬月額)を基準として、...

    著者:労働新聞社

  • 短時間の出社は支払基礎17日に

    支払基礎日数とは、報酬の支払いの対象となった日数をいい、実際に出勤した日数という意味ではありません。...

    著者:労働新聞社

  • 資格手当加算で等級アップ、週4

    標準報酬月額は、定時決定時に1度定めたら1年間固定するのが原則ですが、実態と大きくかけ離れるときには...

    著者:労働新聞社

  • 派遣先が計画的付与を予定、年休

    派遣契約を結ぶ際、法定の契約事項には「派遣の期間および派遣就労をする日」が含まれています(派遣法第2...

    著者:労働新聞社

  • 精皆勤手当の減額は「全額払い」

    完全月給制等を採る会社以外では、欠勤日に応じて賃金の一部を控除する規定を設けています。労働の提供がな...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果1,651

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 退職した月の給与明細と

    ぴぃちん様 重ねてのご回答をくださり、ありがとうございます。 ・質問1: マイナスとな...

    著者:私も退職検討したい

  • Re: 保険料の徴収月について

    こんにちは 相談者様の会社の給与と社会保険料について、 正社員…(給与は4月末締を4月25日...

    著者:springfield

  • Re: 退職した月の給与明細と

    おはようございます。 実際に支給額の内訳についてを会社に尋ねていただくしかないかなとは思います...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 退職した月の給与明細と

    ぴぃちん様 こんにちは。 詳細なご見解、ありがとうございます。 ●質問1: >...

    著者:私も退職検討したい

  • Re: 退職した月の給与明細と

    こんにちは。 実際の計算は会社に確認しないとわからない部分がありますので、推測でお返事できる範...

    著者:ぴぃちん

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税務経理について

検索結果46

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 休職中の欠勤控除につい

    こんにちは。 まずは雇用契約をご確認でしょう。 給与の計算方法が、月給制なのか、日給月給...

    著者:akijin

  • Re: 社員がコロナ濃厚接触者

    ぴいちん 様 いつもお教えいただきありがとうございます。 完全月給制ではなく、週4日(都合の良い...

    著者:シンジン

  • Re: 社員がコロナ濃厚接触者

    こんにちは。 給与を支払うのかどうかは,雇用契約書や就業規則の規定に従います。 完全月給制の...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 基本給の翌月控除に伴う

    > いつも大変お世話になっております。 > 民間企業で給与計算と年末調整を担当していま...

    著者:ton

  • 基本給の翌月控除に伴う年末調整

    いつも大変お世話になっております。 民間企業で給与計算と年末調整を担当しています。 弊社は月...

    著者:大阪たくろう

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企業法務について

検索結果19

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 慶弔休暇について

    > 著者 mnmc さん 最終更新日:2019年02月26日 13:00 について私見を述べま...

    著者:mnmc

  • Re: 慶弔休暇について

    著者 mnmc さん 最終更新日:2019年02月26日 13:00 について私見を述べます。 ...

    著者:村の平民

  • Re: 夜勤明けの休日指定につ

    月または4週を単位にする1カ月単位の変形労働時間制で、勤務予定を組まれている事業場でしょうか。 ...

    著者:いつかいり

  • 夜勤明けの休日指定について

    会社の営業所で勤務整理担当をしています。最近会社担当から夜勤の翌日は公休としない。どうしても休みが公...

    著者:S25

  • Re: 育休復職者の賞与の控除

    賞与と異なり、月給制における給与においては、欠勤控除する場合、 1)月の所定労働日数で欠勤を控除す...

    著者:ぴぃちん

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総務の給湯室

検索結果61

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 土曜出勤の強要

    ぴぃちん様 コメントありがとうございます。 先にコメント下さった方への返信に、 「欠勤5日...

    著者:先生のばあば

  • Re: ご意見をください。

    いつかいりさん、こんばんは。 > 前会社のオファーですか? 再三ここでグチって身バレ...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 退職後に取った有給休暇

    詳しい人が説明してくれると思いますので、私見として簡単に。 なぜ、契約期間満了で退職した人を勤...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 最低賃金計算(日給月給

    tonさんの提案がありますが、別のUPがないので。 日額月給制という文言は初めて聞きましたが、...

    著者:村の長老

  • Re: 最低賃金計算(日給月給

    > > 初めての投稿になりますが、ご教授いただけましたら幸いです。 > >...

    著者:人事勤労係長

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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