• HOME
  • 検索結果:月給制

検索結果

このエントリーをはてなブックマークに追加

「 月給制 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。

ご希望の情報は、みつかりましたか? 相談の広場 で質問できます!

コラムの泉

検索結果44

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 令和3年-健保法問10-C「保

    2022.2.19K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo951本日のメニュー1はじめに2労働...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 育児短時間勤務による給与減額も

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。東京都の新型コロナウイルスの新規陽性者が4,000人を超えてい...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 令和元年最低賃金額の改定につい

    令和元年10月15日第193号人事のブレーン社会保険労務士レポート令和元年最低賃金額の改定について1...

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 働き方改革を進めるにあたって最

    令和元年7月15日第190号人事のブレーン社会保険労務士レポート働き方改革を進めるにあたって最低限知...

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 職場でのタバコ休憩。喫煙者の言

    2018年1月13日号(no.1070)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://ww...

    著者:あやめ社労士事務所

一覧表示を見る

労働実務事例集

検索結果6

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 大型連休組み17日未満に、勤務

    定時決定は、毎年4~7月の3カ月の間に受けた報酬の総額を月数で除して得た額(報酬月額)を基準として、...

    著者:労働新聞社

  • 短時間の出社は支払基礎17日に

    支払基礎日数とは、報酬の支払いの対象となった日数をいい、実際に出勤した日数という意味ではありません。...

    著者:労働新聞社

  • 資格手当加算で等級アップ、週4

    標準報酬月額は、定時決定時に1度定めたら1年間固定するのが原則ですが、実態と大きくかけ離れるときには...

    著者:労働新聞社

  • 派遣先が計画的付与を予定、年休

    派遣契約を結ぶ際、法定の契約事項には「派遣の期間および派遣就労をする日」が含まれています(派遣法第2...

    著者:労働新聞社

  • 精皆勤手当の減額は「全額払い」

    完全月給制等を採る会社以外では、欠勤日に応じて賃金の一部を控除する規定を設けています。労働の提供がな...

    著者:労働新聞社

一覧表示を見る

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果1,689

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 顧客都合による業務中止

    基本的に企業が休業手当の支払いを免れるのは、天災地変などの企業にとって不可抗力の場合だけです。 そ...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 日給月給制の欠勤時の給

    こんにちは 例えば 月に20日あり、3日は有休、17日は欠勤の場合 ・3日の有休分を支給す...

    著者:junkoo

  • Re: 日給月給制の欠勤時の給

    既に回答がついていますが、 現状において、その都度賃金計算方法を変更することはできません。 ...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 日給月給制の欠勤時の給

    こんにちは。 欠勤控除の方法、有給休暇の賃金は貴社の規程を確認してください。 有給休暇の...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 日給月給制の欠勤時の給

    貴社の就業規則を確認してください。 有給休暇を取得した時の賃金は、以下のいずれかです。 ①平...

    著者:うみのこ

一覧表示を見る

税務経理について

検索結果50

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 残業代単価は毎年更新し

    私の勤務先も、月給制で、わずかながら毎年、昇給しますので、残業代は、月日数=定数で割って、日給割る8...

    著者:nekokoneko

  • Re: 残業代単価は毎年更新し

    弊社の場合、年末年始等の決まった休暇以外はカレンダーによりますので、毎年度(4月から翌3月)毎に所定...

    著者:まるふく1972

  • Re: 残業代単価は毎年更新し

    こんにちは。 貴社のそのルールですと、年の所定労働日数が異なれば単価はかわりますので、それにあ...

    著者:ぴぃちん

  • 残業代単価は毎年更新しますか

    月給制の会社です。 残業代単価は毎年更新するものなのでしょうか。 賃金規定において、日割・時...

    著者:shimako

  • Re: 休職中の欠勤控除につい

    こんにちは。 まずは雇用契約をご確認でしょう。 給与の計算方法が、月給制なのか、日給月給...

    著者:

一覧表示を見る

企業法務について

検索結果19

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 慶弔休暇について

    > 著者 mnmc さん 最終更新日:2019年02月26日 13:00 について私見を述べま...

    著者:mnmc

  • Re: 慶弔休暇について

    著者 mnmc さん 最終更新日:2019年02月26日 13:00 について私見を述べます。 ...

    著者:村の平民

  • Re: 夜勤明けの休日指定につ

    月または4週を単位にする1カ月単位の変形労働時間制で、勤務予定を組まれている事業場でしょうか。 ...

    著者:いつかいり

  • 夜勤明けの休日指定について

    会社の営業所で勤務整理担当をしています。最近会社担当から夜勤の翌日は公休としない。どうしても休みが公...

    著者:S25

  • Re: 育休復職者の賞与の控除

    賞与と異なり、月給制における給与においては、欠勤控除する場合、 1)月の所定労働日数で欠勤を控除す...

    著者:ぴぃちん

一覧表示を見る

総務の給湯室

検索結果63

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: <契約社員> 育休中の

    hitokoto2008 さん ご回答ありがとうございます! 中小企業ではよくあることなんで...

    著者:たろう丸

  • Re: <契約社員> 育休中の

    横からですが、レスがあまりつかないようなので。 相談者さんは、そういう扱いをされたのは初めてという...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 土曜出勤の強要

    ぴぃちん様 コメントありがとうございます。 先にコメント下さった方への返信に、 「欠勤5日...

    著者:先生のばあば

  • Re: ご意見をください。

    いつかいりさん、こんばんは。 > 前会社のオファーですか? 再三ここでグチって身バレ...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 退職後に取った有給休暇

    詳しい人が説明してくれると思いますので、私見として簡単に。 なぜ、契約期間満了で退職した人を勤...

    著者:hitokoto2008

一覧表示を見る

ご希望の情報は、みつかりましたか? 相談の広場 で質問できます!

スポンサーリンク

スポンサーリンク

労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

スポンサーリンク

経営ノウハウの泉より最新記事

注目のコラム

注目の相談スレッド

スポンサーリンク

PAGE TOP