総務の森 - 総務 労務 経理 法務 今すぐ解決!
相談の広場
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)
著者 ゆりゆりさん さん
最終更新日:2012年04月23日 15:47
当社は、サービス業で、4週8休制の会社ですが、 毎月、何日休んでいいのかわからない。という質問が多く 月別に休日日数を設定してほしいとの声があります。 1月は9日、2月は8日・・・というふうに 月毎に、休日日数を設定することは可能でしょうか。
スポンサーリンク
著者いつかいりさん
2012年04月23日 21:07
> 月毎に、休日日数を設定することは可能でしょうか。 可能かどうかは、御社がきめることです。 労基法上は、最低週1日休日を設けることを要求しています。その例外として、4週4日という変形週休制というものがあり、おそらくそれと、4週を変形期間とする1か月単位の変形労働時間制をかねあわせてるのではありませんか。4週8日を1週2日に変更できないわけがあるなら、それを説明して納得してもらうしかないでしょう。
どのカテゴリーに投稿しますか?選択してください
1~2 (2件中)
お知らせ
2024.4.22
専門家投稿用コラムへの自動投稿を受付けます
2023.11.1
無料ダウンロードページに新書式22点が追加
2023.9.1
「相談の広場」や「専門家コラム」への投稿方法がわかるガイドを公開
一覧へ
経営ノウハウの泉へ
監修提供
法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録
オフィスカイゼン活動に関する意識2022年5月
[2022.7.24]
企業のテレワーク実態調査2019年10月版
[2019.11.12]
総務担当者の環境調査2018年4月版
[2018.10.10]
ランキングを見る