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専門家によって投稿されたコラムです。

• 休日の主旨の違いを理解して正し

  令和２年１０月１５日第２０５号人事のブレーン社会保険労務士レポート休日の主旨の違いを理解して正しい勤...

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 就業規則の作り方(22)～休日

  会社は働く人に休日を与えなくてはなりません。労働基準法で休日は次のように定められています。(休日)第...

  著者：社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

• 変形休日制度はなぜ4週間で区切

  2009年11月26日号(no.418)バックナンバーはこちら（http://www.soumuno...

  著者：あやめ社労士事務所

• 改正労働基準法対応の実務(3)

  改正労働基準法で時間外割増はどうなるのかについては、他にもいくつか頭に置いておくべきことがあります。...

  著者：社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

• 就業規則作成講座(45)～時間

  会社は、残業や休日労働をさせた場合は割増賃金を支払わなければなりません。割増率は、残業の場合は25%...

  著者：社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 交替勤務時の休日につい

  > 村山さんです。いつかいりさん、早速のご返信ありがとうございます。私の状況説明不足のところが...

  著者：いつかいり

• Re: 改正労基法に係る法定休

  ご回答ありがとうございます。 > 法定休日を定めていない＝法定休日ではない、と勘違いされてお...

  著者：nobi

• Re: 改正労基法に係る法定休

  > 当社の場合は法定休日を定めておりません > 過去の休日出勤（当然法定休日では無いの...

  著者：Maria

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