給与明細上の通勤費

> 定期券更新月に、３箇月定期券代を振込支給しています。
> 給与明細には、支給・控除欄に通勤費を入力しています。
> 最近、給与明細の通勤費が１箇月定期券代になっている
> ことに気づいたので訂正をしようと思っております。
> 下記の例のように割り切れない場合は、どのように処理を
> すればよろしいのでしょうか？
> 教えていただきたくお願い申し上げます。
>
> 例：３箇月定期券代65,000÷３＝21,666.666…


こんばんわ。私見ですが・・。
1ヵ月だけ少し多く他の2カ月は同額で処理されてはどうでしょう。個人的には支給月の3カ月単位の処理で問題ないと思いますが・・。毎月の支給・控除にする手間も不要ですし算定基礎等社会保険は3カ月単位の為どこかに反映されますし・・。
とりあえず。

> こんばんわ。私見ですが・・。
> 1ヵ月だけ少し多く他の2カ月は同額で処理されてはどうでしょう。個人的には支給月の3カ月単位の処理で問題ないと思いますが・・。毎月の支給・控除にする手間も不要ですし算定基礎等社会保険は3カ月単位の為どこかに反映されますし・・。
> とりあえず

返信が遅くなりまして、申し訳ございません。

現状では１ヶ月ごとに給与明細に記載することになって
おりますので、tonさんの仰ることが最善ですね。
法律でこうすべきとあれば気楽なのですが些細な話でした。
社員の異動が多く定期券の種類や振込日も様々な上に、
給与明細作成を委託しているため、変更も一苦労です。
とりあえずは通勤費の振込額と給与明細の相違を訂正
することが最優先なので、それを終えた後に今後の改善
すべきことを考えてみようと思っております。

この度は回答をいただきまして、ありがとうございました。