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労務管理

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自然退職してハローワークに行くのですが

著者 こうくん さん

最終更新日:2012年05月19日 05:11

自然退職は自己都合と同様の扱いになると聞きました、しかし調べて見ると20%以上の賃金カットの事実が証明できれば、会社都合として扱われる可能性があると知りました。
もし、この件でご経験があったり、お詳しい方のお知恵を拝借できれば幸甚でございます。何卒宜しくお願い申し上げます。
因みに私は昨年暮れに、賃金カットを会社から言われたのですが、約23%のカットで、しかもそれまでの業務形態が原因でウツ病となり休職していたのですが、先日その休職期間も終了し自然退職となりました。

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