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専門家によって投稿されたコラムです。

• 「リストラする会社」VS「リス

  【リストラ社員を大量採用する会社】「捨てる神あれば拾う神あり」と言うことわざある。例えば、約2万5,...

  著者：彩愛コンサルピア

• 労働条件明示ルール

  日本の有給休暇消化率は大体50％前後で推移し、先進国の中でも最低レベルだと言われています。そこで政府...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 笛を吹いて社員に踊ってもらう方

  【笛吹けば踊る】「笛吹けど踊らず」と言うことわざがある。社長がいくら声高にハッパをかけても社員が思う...

  著者：彩愛コンサルピア

• トップが笛を吹いて社員に踊って

  【忠誠心の発揮】「笛吹けど踊らず」と言うことわざがある。社長がいくら声高にハッパをかけても社員が思う...

  著者：彩愛コンサルピア

• 年次有給休暇取得義務と我が国の

  平成３１年４月１５日第１８７号人事のブレーン社会保険労務士レポート年次有給休暇取得義務と我が国の休暇...

  著者：社会保険労務士　山本法史

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 遅刻回数で減給は違法か。無給扱

  遅刻の場合、賃金カットするのが一般的ですが、「遅刻・早退の時間については賃金債権が生じないものである...

  著者：労働新聞社

• 無給の育児時間も計算に含めて残

  労基法第67条は、生後満１年に達しない生児を育てる女性は、休憩時間のほか「１日２回各々少なくとも30...

  著者：労働新聞社

• 職場放棄したものをフル出勤とみ

  制裁には、懲戒解雇、降格、出勤停止、減給、譴責等の種類がありますが、労基法では減給に限って明文により...

  著者：労働新聞社

• 派遣先が計画的付与を予定、年休

  派遣契約を結ぶ際、法定の契約事項には「派遣の期間および派遣就労をする日」が含まれています（派遣法第2...

  著者：労働新聞社

• 終業直前に事故発生したら被災日

  業務上の傷病で休業が生じた場合、労災保険の休業補償給付が出るまでの３日間（待期が完成するまで）、労基...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 事務員なのに社長の運転

  だいぶ前に勤めていた会社ですが、、、 ど田舎の会社に勤めていた時です。 社長の奥様（会社の総...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 減給について

  > > １残業代を減らす。当然ですが、仕事が少なくなれば労働時間は減ります。ノーワークノ...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 減給について

  人件費削減にも順序があります。。 1役員報酬のカット 2賞与のカット 3従業員の給与ベース減額...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: トイレの時間

  > ありがとうございます。 > システムが導入される際の説明としては、別部署と同じ管理...

  著者：ヨット

• Re: トイレの時間

  > > コールセンターに務める派遣社員です。 > > この度、派遣先の勤務...

  著者：ささめ

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