交通費(通勤手当)支給の見直しについて
交通費(通勤手当)支給の見直しについて
trd-157333
forum:forum_labor
2012-05-22
お世話になります。
弊社では現在、公共機関の交通費(通勤手当)の支給について見直しをしている段階です。
様々なサイトを見ていると交通費の上限を決めている会社さんもあるようですが、
大体目安はいくらくらいが妥当なのでしょうか??
もちろん個々で住んでる所も違いますから、
決めてしまうことによる波紋もあるかとは思いますが、
参考程度に上限範囲の金額の幅をお教え頂きたく存じます。
また交通費(通勤手当)支給に関する規定などがあれば、
雛形やモデルをお教え頂けると幸いでございます。
更に規定作成における注意点などもあれば尚嬉しく思います。
何卒よろしくお願い申し上げます。
著者
ルーツアロマ さん
最終更新日:2012年05月22日 19:44
お世話になります。
弊社では現在、公共機関の交通費(通勤手当)の支給について見直しをしている段階です。
様々なサイトを見ていると交通費の上限を決めている会社さんもあるようですが、
大体目安はいくらくらいが妥当なのでしょうか??
もちろん個々で住んでる所も違いますから、
決めてしまうことによる波紋もあるかとは思いますが、
参考程度に上限範囲の金額の幅をお教え頂きたく存じます。
また交通費(通勤手当)支給に関する規定などがあれば、
雛形やモデルをお教え頂けると幸いでございます。
更に規定作成における注意点などもあれば尚嬉しく思います。
何卒よろしくお願い申し上げます。
>交通費の上限を決めている会社さんもあるようですが、
> 大体目安はいくらくらいが妥当なのでしょうか??
弊社の上限は2万円です。
> また交通費(通勤手当)支給に関する規定などがあれば、
> 雛形やモデルをお教え頂けると幸いでございます。
弊社は飲食小売業ですので、従業員は比較的職場付近に住んでいます。
【往復交通費×出勤日数】と【定期券を使用した場合】を比較して、
経済的かつ合理的な金額の支給とし、その上限が2万円となっています。
定期券の2万円以上の方は、割と遠方から出勤している人となり、それほど遠いところからくるアルバイトさんはなかなかいないです。