規程の別表のみ変更

別表は賃金規程本体の一部ですから、別表の変更は本体の変更と同等と考えられると思います。

従って、届出の義務があると考えます。

> 別表は賃金規程本体の一部ですから、別表の変更は本体の変更と同等と考えられると思います。
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> 従って、届出の義務があると考えます。


早速の回答ありがとうございます。
届出をしてきます。