休業損害証明書について

> 従業員に休業損害証明書を頼まれましたが、見た目には怪我があるようには思えません。休んだ日をすべて請求するようにいわれましたが、仕事がなく休んだ日もあるようです(給料は歩合です)
> 医師の証明書は本人が用意するのですか？保険会社は休業損害証明書のほかに何を確認して決定するのですか？
> 教えてください。お願いします。

以前、バイトの方が怪我をしてそのようなものの記入をしたことがあります。全く同じものかどうかは分かりませんが。また、保険会社によって少し異なるとも考えられますが。

当社の場合は、シフトで出勤を管理しているので、ケガの後、欠勤した日を記入しました。仕事の量で勤務日数が変わる場合は、保険会社に確認した方がいいと思います（会社の判子を押すものなので）。

医師の証明は、頼まれませんでした。労災ではありませんでしたので。当初、労働契約書を見せるように言われましたが、結局、年末に近かったのでその年の源泉徴収票を添付することになりました。本当は、前年度のものを添付したり、前年度に働いてない場合は、賃金台帳を添付するようです。