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専門家によって投稿されたコラムです。

• １年単位の変形労働時間制につい

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2018.11.14１年単位の変形労働時間制についてvol.331なかは...

  著者：オフィス中橋

• 改正労働基準法における「年次有

  平成３０年９月１５日第１８０号人事のブレーン社会保険労務士レポート改正労働基準法における「年次有給休...

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 働き方改革関連法案って何？

  2018年7月15日号(no.1122)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

• １日２時間しか働かないパートタ

  2017年11月22日号(no.1018)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://w...

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

• 残業に月45時間の限度時間を告

  2017年2月19日号(no.966)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://www...

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 労働日少ない者を解雇するにあた

  使用者が、労働者を解雇しようとする場合には、少なくとも30日以上前にその予告をするか、あるいは30日...

  著者：労働新聞社

• 定年後に嘱託再雇用、未消化年休

  定年退職者を嘱託等として再雇用する場合、形式的には正社員として働いた従前の労働契約と、その後嘱託とし...

  著者：労働新聞社

• 任継を雇用すると被保険者から除

  一般の被保険者として一定期間勤務していた場合は、退職後も「任意継続被保険者」として被保険者資格を継続...

  著者：労働新聞社

• 大型連休組み17日未満に、勤務

  定時決定は、毎年４～７月の３カ月の間に受けた報酬の総額を月数で除して得た額（報酬月額）を基準として、...

  著者：労働新聞社

• 年収103万円下回り加入除外か

  まず、健康保険法では派遣、パート、アルバイトの勤務形態、報酬金額にかかわらず、日または週の所定労働時...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 就労日数とは

  何やら論理回路の迷路にハマってしまった感があります。 シンプルに考えればいいんです。 そ...

  著者：村の長老

• Re: 就労日数とは

  私見です。 どのように定義するのか、によるかと思います。 御社における"就労日数&...

  著者：ぴぃちん

• 就労日数とは

  給料計算を勉強中です。 納得いかないので教えてください。 給料明細に明記するとき、就労日数の欄は...

  著者：セブンあゆみ

• Re: 祝日出勤の変更について

  返信ありがとうございます。その事を知ってる人が職場でほとんどいないので組合を通して話してます。いろい...

  著者：こつたろう

• Re: 祝日出勤の変更について

  先に休日である祝日と、本来の労働日をいれかえたのであれば、その祝日は労働日として扱われるかと思います...

  著者：ぴぃちん

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