相談の広場
いつも勉強させて貰っています。
給与計算に関して質問があるのですが…
当社は毎月末〆の翌月10日払いの給与支給となっています。
しかし、銀行振り込みの為、給与日より2営業日前までには銀行への振込み依頼を終えています。銀行振り込み依頼以後に給与の訂正が発生し再度支給するのですが、その際の雇用保険及び源泉徴収税は、訂正分の給与に対してだけ計算して控除したらいいのでしょうか?それとも合算した給与にたいして控除の計算をし直して、差額分を2回目に支給する給与から控除するのでしょうか?
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> 給与計算に関して質問があるのですが…
> 当社は毎月末〆の翌月10日払いの給与支給となっています。
> しかし、銀行振り込みの為、給与日より2営業日前までには銀行への振込み依頼を終えています。銀行振り込み依頼以後に給与の訂正が発生し再度支給するのですが、その際の雇用保険及び源泉徴収税は、訂正分の給与に対してだけ計算して控除したらいいのでしょうか?それとも合算した給与にたいして控除の計算をし直して、差額分を2回目に支給する給与から控除するのでしょうか?
こんばんわ。
多いのは総額を再計算し手取差額を支給するパターンと思います。税金は累積課税ですから訂正差額ではなく総額再計算をしないと端数等で誤差が出る可能性があります。個人的には振込依頼が終了後の訂正給与は翌月回しで訂正されたほうがいいと考えます。
とりあえず。
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