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労務管理

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福利厚生費

著者 Kosuke さん

最終更新日:2013年05月07日 16:19

会社でスポーツジムの法人契約をしました。社員数が少ない会社で、みんなで健康増進の目的で入会しました。ところが、一人の人がずっとカードを持っていて、他の人は行けない状態です。
それでも福利厚生費となるのでしょうか?譲り合って使うように促すのですが、仕事以外のことでケンカするのも雰囲気悪くなるし、他によい福利厚生費の使い方があるようなら、それに切り替えたいのですが。

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Re: 福利厚生費

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