労災隠しとは

> 労働者死傷病報告…は提出していない。

労災隠し、とはこの事実をさしていいます。ただ休業３日以下を、３（み）月単位ごとに人数報告するだけなので、忘れがちですが。なお休業日数には復帰後の治療に要する通院日数は含みません。


> 健保を使用せず会社から10割の支払いをすることで終わらせることは労災隠しになるのでしょうか？

これは労基法に定める労災補償ですので問題ありません。労災隠しは、上の報告に関してのことです。

被災者は労災保険給付を労基署に請求する権利がありますが、同一事案にかさねて給付されるわけではありません。請求した場合、このケースでは具体的にどうなるのかは、会社が補償した事実をあわせて申述して労基署にお尋ねください。

こんにちは。
いつかいりさんの回答の通りです。

Wikiの「労働災害－5労災隠し」が良くまとまっていると思いますので、ご参考までに・・・

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