退職手当について

こんにちは。

このようなケースでの「乗じる」とは、通常は「掛け算」を指します。
※小学校で習う四則演算（加（足し算）減（引き算）乗（掛け算）除（割り算））

http://thesaurus.weblio.jp/content/%E4%B9%97%E3%81%98%E3%82%8B

よって文面だけで読み取ると
「勤続年数に応じて支給額に割合を乗じた額を支給する」とは
「（勤続年数に応じて）100万円×0.7＝70万円」となるかと思われます。

「勤続年数に応じて」については、恐らく別表で勤続年数に応じて「支給額」もしくは「割合」が変動する表があるかと思いますがいかがでしょうか？

こんにちは。

ありがとうございます。
変動する表はなく、勤続20年未満が○○％・20年～25年が○○％・・・という表しかなく、勤続年数が増えるほどパーセンテージが高くなるので、乗じる＝増える（先程の質問では１７０万になる）と思っておりました。教えて頂けて良かったです。

こんにちは。
ご質問の件は解決しているようですが、気になったので一言。

＞勤続20年未満が○○％・20年～25年が○○％・・・という表
というのは、自己都合退職の場合ではないですか？

というのも、弊社では、退職金の計算基準の公開（これは一覧表ではないです）と共に、自己都合の場合の支給率表（勤続20年未満はOO％20年～25年がOO％・・・）を公開しています。

なので、もしかしたらしおゆみさんの会社もそうなのではないでしょうか？
会社の総務か経理の方に聞くのが確実だとは思いますが。

本の虫さん
ありがとうございます。
確認してみます。