退職について

kakinotane さん

こんにちは。
ご友人、早く回復されるといいですね。

「損害賠償」は、引き継ぎが出来なかった事実のみですることは難しいです。
まずは診療内科等受診されて、ご友人の現状を専門家に判断してもらって下さい。

客観的に「引き継ぎができない状態」と診断書等で明らかになれば、損害賠償はできません。

会社には受診することを伝えて、時間的猶予をもらって下さい。
診断結果に従い、今後の行動を決めるべきと考えます。

ご回答ありがとうございました。友人に話した所、少し安心した様子でした。