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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和３年度択一式「一般常識」問

  2022.６.18Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo968本日のメニュー１はじめに２改正...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和３年－国年法問９－Ｂ「併給

  2022.６.11Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo967本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和３年－国年法問７－Ｂ「振替

  2022.６.４Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo966本日のメニュー１はじめに２改正健...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和３年度択一式「一般常識」問

  2022.５.28Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo965本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和３年度択一式「一般常識」問

  2022.５.21Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo964本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 社員同士の事故も労災？第三者行

  労災保険法第12条の４にいう第三者とは、保険者（政府）および被害労働者以外の者であって、当該災害につ...

  著者：労働新聞社

• 賃金30日分求められたが、内定

  一口に内定といっても、企業の採用プロセスは一様ではなく、その法的性質も事実関係に照らして慎重に判断す...

  著者：労働新聞社

• 事業主責任の事故が発生しました

  求償しない場合労災保険法第12条の４第１項をみると、政府は、保険給付の原因である事故が第三者の行為に...

  著者：労働新聞社

• 仕事と病気無関係と認識、労災の

  まず労災保険の関係について申し上げますと、どうも疾病がどのような疾病か不明で、仕事の内容や職場の環境...

  著者：労働新聞社

• 被害者が「人傷保険」加入、二重

  まず、保険には、本来使用者の行うべき労災補償を、使用者に代わって行う保険があります。これには皆さんご...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 被害事故の慰謝料の受取

  本件事故により加害者側には被害者に対する損害賠償義務が発生します。 ここでいう被害者は ・車両損...

  著者：とべとべ

• Re: 再度、アドバイスありが

  今晩は。 手当は支給しない。会社からお金を掛けないで規程を整備しろと言われるくらいなので、立替...

  著者：hitokoto2008

• Re: 取引停止までの流れ

  > 弊社は、ある自動車部品メーカーの下請け業務を委託しております。　取引は35年以上あります。...

  著者：hitokoto2008

• Re: 退職した元社員からの要

  hitokoto2008 様 ご返信ありがとうございます。 対応できる社内規定案をつくってみ...

  著者：narazuke

• Re: 退職した元社員からの要

  3カ月もよく我慢できましたね。 私なら、「相手にしない」で終わりです。 高額云々は関係なし、「会...

  著者：hitokoto2008

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