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専門家によって投稿されたコラムです。

• 合格基準

  2019.11.９Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo832本日のメニュー１はじめに２合格...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和１年－労災法問１－Ｄ「受診

  2019.11.２Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo831本日のメニュー１はじめに２平成...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和１年－労基法問７－Ｄ「減給

  2019.10.26Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo830本日のメニュー１はじめに２改...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和１年－労基法問７－Ｃ「就業

  2019.10.19Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo829本日のメニュー１はじめに２知...

  著者：K-Net社労士事務所

• 立体商標と商品形態の保護の可能

  ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第236号2017-10-15...

  著者：弁護士法人クラフトマン

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 社員同士の事故も労災？第三者行

  労災保険法第12条の４にいう第三者とは、保険者（政府）および被害労働者以外の者であって、当該災害につ...

  著者：労働新聞社

• 賃金30日分求められたが、内定

  一口に内定といっても、企業の採用プロセスは一様ではなく、その法的性質も事実関係に照らして慎重に判断す...

  著者：労働新聞社

• 事業主責任の事故が発生しました

  求償しない場合労災保険法第12条の４第１項をみると、政府は、保険給付の原因である事故が第三者の行為に...

  著者：労働新聞社

• 仕事と病気無関係と認識、労災の

  まず労災保険の関係について申し上げますと、どうも疾病がどのような疾病か不明で、仕事の内容や職場の環境...

  著者：労働新聞社

• 被害者が「人傷保険」加入、二重

  まず、保険には、本来使用者の行うべき労災補償を、使用者に代わって行う保険があります。これには皆さんご...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 民事裁判の証人について

  いつかいりさん、ご無沙汰です。 しぶとく生き延びております（苦笑） 仲間に「助けてください…」と...

  著者：hitokoto2008

• Re: 民事裁判の証人について

  今回の件も、唐突に行われたことではない。 会社を去る時に、仲間には訴訟の提起ができることを説明し、...

  著者：hitokoto2008

• Re: 休職中の社員について

  ぴぃちい様 ご回答ありがとうございます。 その従業員については元々正社員として勤務していた者...

  著者：ももかんぺ

• Re: アルバイトが派遣会社へ

  > そのアルバイトさんは６０歳以上でしょうか？　それより若いなら、御社をやめてから１年間は御社...

  著者：まなゆう

• Re: アルバイトが派遣会社へ

  そのアルバイトさんは６０歳以上でしょうか？　それより若いなら、御社をやめてから１年間は御社に派遣就業...

  著者：いつかいり

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