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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和３年－労基法問３－エ「賃金

  2021.10.９Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo932本日のメニュー１はじめに２血管...

  著者：K-Net社労士事務所

• 【学会報告】不誠実産業医想定事

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。弊社が、働く人の健康管理の事業を開始して、...

  著者：株式会社産業予防医業機構

• 令和３年－労基法問３－ウ「賃金

  2021.10.２Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo931本日のメニュー１はじめに２血管...

  著者：K-Net社労士事務所

• 【Q＆A】【火蓋が切られた】労

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。弊社が、働く人の健康管理の事業を開始して、...

  著者：株式会社産業予防医業機構

• 令和３年－労基法問１－Ｅ「賃金

  2021.９.25Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo930本日のメニュー１はじめに２高齢...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 社員同士の事故も労災？第三者行

  労災保険法第12条の４にいう第三者とは、保険者（政府）および被害労働者以外の者であって、当該災害につ...

  著者：労働新聞社

• 賃金30日分求められたが、内定

  一口に内定といっても、企業の採用プロセスは一様ではなく、その法的性質も事実関係に照らして慎重に判断す...

  著者：労働新聞社

• 事業主責任の事故が発生しました

  求償しない場合労災保険法第12条の４第１項をみると、政府は、保険給付の原因である事故が第三者の行為に...

  著者：労働新聞社

• 仕事と病気無関係と認識、労災の

  まず労災保険の関係について申し上げますと、どうも疾病がどのような疾病か不明で、仕事の内容や職場の環境...

  著者：労働新聞社

• 被害者が「人傷保険」加入、二重

  まず、保険には、本来使用者の行うべき労災補償を、使用者に代わって行う保険があります。これには皆さんご...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 再度、アドバイスありが

  今晩は。 手当は支給しない。会社からお金を掛けないで規程を整備しろと言われるくらいなので、立替...

  著者：hitokoto2008

• Re: 取引停止までの流れ

  > 弊社は、ある自動車部品メーカーの下請け業務を委託しております。　取引は35年以上あります。...

  著者：hitokoto2008

• Re: 退職した元社員からの要

  hitokoto2008 様 ご返信ありがとうございます。 対応できる社内規定案をつくってみ...

  著者：narazuke

• Re: 退職した元社員からの要

  3カ月もよく我慢できましたね。 私なら、「相手にしない」で終わりです。 高額云々は関係なし、「会...

  著者：hitokoto2008

• Re: ホテル内で客が滑ってコ

  こんにちは。 ホテルが清掃を怠り障害・損害を与えたということであれば、損害賠償や慰謝料を請求さ...

  著者：ぴぃちん

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