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コラムの泉

検索結果1,197

専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

検索結果9

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 社員同士の事故も労災?第三者行

    労災保険法第12条の4にいう第三者とは、保険者(政府)および被害労働者以外の者であって、当該災害につ...

    著者:労働新聞社

  • 賃金30日分求められたが、内定

    一口に内定といっても、企業の採用プロセスは一様ではなく、その法的性質も事実関係に照らして慎重に判断す...

    著者:労働新聞社

  • 事業主責任の事故が発生しました

    求償しない場合労災保険法第12条の4第1項をみると、政府は、保険給付の原因である事故が第三者の行為に...

    著者:労働新聞社

  • 仕事と病気無関係と認識、労災の

    まず労災保険の関係について申し上げますと、どうも疾病がどのような疾病か不明で、仕事の内容や職場の環境...

    著者:労働新聞社

  • 被害者が「人傷保険」加入、二重

    まず、保険には、本来使用者の行うべき労災補償を、使用者に代わって行う保険があります。これには皆さんご...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果1,113

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 賠償請求出来ますか

    ぴぃちんさん 遅くなり申し訳ございません。 アドバイスありがとうございます。 やはり弁護士に相談...

    著者:umasoya

  • Re: 賠償請求出来ますか

    こんにちは。 個人的な意見と印象です。 その契約書があるのであれば雇用契約が締結されてい...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 非常勤 アドバイザー 

    > こんにちは。 > > 日常、常勤役員の方々が退任し、非常勤ではありますが...

    著者:nanko

  • Re: 非常勤 アドバイザー 

    こんにちは。 日常、常勤役員の方々が退任し、非常勤ではありますが相談役として就任するケースは多...

    著者:ビンゴ人

  • Re: 困っています。社員個人

    akijinさん 返信ありがとうございます。 そうですね…SNSは便利ですが、怖さもありますよね...

    著者:りゅうみや

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税務経理について

検索結果140

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

検索結果654

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • 早速のご回答ありがとうございま

    > こんにちは。 > > 損害を与えようとしたということでもないのであれば、...

    著者:事務員M

  • Re: 代表者交代によるリース

    こんにちは。 損害を与えようとしたということでもないのであれば、現状難しいかなと思います。 ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: SES提携先企業への再

    こんにちは。 雇用契約を結ぶ際、いずれの業界、業種内でも、雇用主と労働者間で、就業規則等での雇...

    著者:akijin

  • Re: 社外の個人に一時的に業

    こんにちは。 業務委託契約、業務条件は多種多様にわたります。 概ね、契約書については以下の1...

    著者:akijin

  • Re: 覚書の印紙税について(

    元は7号文書とのこと。 共通する基本的な取引条件のうち、「目的物の種類」「取扱数量」「単価...

    著者:いつかいり

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総務の給湯室

検索結果99

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 被害事故の慰謝料の受取

    本件事故により加害者側には被害者に対する損害賠償義務が発生します。 ここでいう被害者は ・車両損...

    著者:とべとべ

  • Re: 再度、アドバイスありが

    今晩は。 手当は支給しない。会社からお金を掛けないで規程を整備しろと言われるくらいなので、立替...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 取引停止までの流れ

    > 弊社は、ある自動車部品メーカーの下請け業務を委託しております。 取引は35年以上あります。...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 退職した元社員からの要

    hitokoto2008 様 ご返信ありがとうございます。 対応できる社内規定案をつくってみ...

    著者:narazuke

  • Re: 退職した元社員からの要

    3カ月もよく我慢できましたね。 私なら、「相手にしない」で終わりです。 高額云々は関係なし、「会...

    著者:hitokoto2008

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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