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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和４年就労条件総合調査の概況

  2023.２.４Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1001本日のメニュー１はじめに２令和...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和４年－健保法問５－Ｂ「健康

  2023.１.28Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1000本日のメニュー１はじめに２令...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和４年－健保法問４－Ｂ「被扶

  2023.１.21Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo999本日のメニュー１はじめに２令和...

  著者：K-Net社労士事務所

• 取締役の解任

  知って得する経営塾第773号『取締役の解任』知って得する経営塾第773号2023年1月16日発行:イ...

  著者：榎本会計事務所

• 令和４年－健保法問３－イ「移送

  2023.１.14Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo998本日のメニュー１はじめに２令和...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 社員同士の事故も労災？第三者行

  労災保険法第12条の４にいう第三者とは、保険者（政府）および被害労働者以外の者であって、当該災害につ...

  著者：労働新聞社

• 賃金30日分求められたが、内定

  一口に内定といっても、企業の採用プロセスは一様ではなく、その法的性質も事実関係に照らして慎重に判断す...

  著者：労働新聞社

• 事業主責任の事故が発生しました

  求償しない場合労災保険法第12条の４第１項をみると、政府は、保険給付の原因である事故が第三者の行為に...

  著者：労働新聞社

• 仕事と病気無関係と認識、労災の

  まず労災保険の関係について申し上げますと、どうも疾病がどのような疾病か不明で、仕事の内容や職場の環境...

  著者：労働新聞社

• 被害者が「人傷保険」加入、二重

  まず、保険には、本来使用者の行うべき労災補償を、使用者に代わって行う保険があります。これには皆さんご...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: メールサーバーの障害に

  こんにちは。 おそらく契約の中に障害が発生したときの返金についてや免責についての条項があるかと...

  著者：ぴぃちん

• Re: メールサーバーの障害に

  サーバーレンタルに際して契約を結んでいるはずです。メール受信やHPの閲覧障害について求償内容が契約書...

  著者：booby

• メールサーバーの障害について

  お世話になっております。 メールサーバーが業者の不手際で5日ほど送受信ができない状態になってい...

  著者：ヒロヒロン

• Re: 業務車両（レンタカー、

  > 会社が法人契約を結んだレンタカー、リースカー、シェアカーや、 > 社員が会社の許可...

  著者：hitokoto2008

• Re: 業務車両（レンタカー、

  ルートセールス部門のある会社に勤務経験があります。 社用車の利用における禁止事項は規定に明記す...

  著者：booby

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