月途中退職の社会保険

健康保険料の支払方法（徴収方法）と加入期間は異なります。。

例えば
8月20日退職の場合、
健康保険料は7月分までを払う（給与天引き）
健康保険の被保険者期間は8月20日まで有効です。
保険料を払わないから保険証の期間も7月末日までということは無いのです。

健康保険料は、月単位での計算のため変な感じですが、
8月21日以降（退職後）も会社の保険証を使うと、全額返金等の手続きをしなければいけませんが、資格喪失前の診察は通常に受けることができます。

資格取得したときも同じですよね。
8月21日に入社した場合
8月分の保険料1か月分の負担がある。が、健康保険証は8月21日からしか使えない。。。
8月15日の治療代は、前の保険証で、、となっていますよね。

あと、新しい職場の健康保険の加入は先方の処理ですし、国民健康保険の資格取得手続きは本人の責任ですので、御社に影響はありません。。

非常にわかりやすいご説明ありがとうございました。

当社には影響ないということで安心致しましたが、やはり退職した元従業員も無保険では心配なので早めに手続きを行うよう勧めたいと思います。