労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

正社員になる前の短期雇用契約期間とは？

最終更新日:2013年10月21日 16:30

5/1より4か月、短期雇用契約で働いていました。
9/1より、同じ会社で正社員となったのですが・・・有給の発生は、正社員になってから6か月後と言われ、来年の3月まで有給休暇が支給されません。
会社の規定には、正社員になってから６か月後に支給と書いてありました。

通常このような場合、短期雇用期間の働いた日数は、カウントされないんでしょうか？

正直、土曜も隔週で出勤・・有給なし・・・体がキツイです。

返信相談を新規投稿する

Re: 正社員になる前の短期雇用契約期間とは？

著者－くろ－さん

2013年10月22日 11:09

こんにちは。

結論から言うと、短期雇用期間の働いた日数もカウントされます。

＜年次有給休暇－wiki＞
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B9%B4%E6%AC%A1%E6%9C%89%E7%B5%A6%E4%BC%91%E6%9A%87

抜粋：アルバイトを正社員に切り替えたような場合や、会社が解散し権利義務関係が新会社に包括承継された場合でも、実質的に労働関係が継続している限り勤務期間は通算される。