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専門家によって投稿されたコラムです。

• 職場がもめる原因　ルールがない

  職場がもめる原因に、ルールがない、ルールがあっても守られていない、ということがあります。◆目次・ルー...

  著者：竹内由美子社会保険労務士事務所

• 令和５年－健保法・問７－Ｄ「派

  2024.３.16Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1059本日のメニュー１はじめに２過...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和４年－雇保法問５－Ｃ「高年

  2022.12.３Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo992本日のメニュー１はじめに２「被...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和４年就労条件総合調査の概況

  2022.11.26Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo991本日のメニュー１はじめに２令...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和４年－雇保法問３－Ｅ「離職

  2022.11.19Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo990本日のメニュー１はじめに２令...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• もともとは労働日だが退職予定者

  休日振替を実施した場合、「（元々の）休日が労働日となる」（昭22・11・27基発第150号）一方で、...

  著者：労働新聞社

• 加入要件が31日以上へ短縮で派

  派遣労働者も、同時に「有期契約労働者」である場合には、一般のパート等と同様に「31日以上雇用見込み、...

  著者：労働新聞社

• 同じバイトを使う予定ですが、資

  登録型の派遣労働者については、被保険者資格の特例があります。雇用契約期間が満了しても、引き続き同一の...

  著者：労働新聞社

• 加入要件が31日以上へ短縮？

  派遣労働者も、同時に「有期契約労働者」である場合には、一般のパート等と同様に「31日以上雇用見込み、...

  著者：労働新聞社

• 次の派遣先が見つからないので国

  健康保険の被保険者は、原則として「事業所に使用されなくなったとき」、その翌日に資格を喪失します（健保...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• 試用期間雇用契約書

  試用期間雇用契約書...

• 在宅勤務者雇用契約書

  在宅勤務者雇用契約書...

• 労働条件通知書兼雇用契約書

  労働条件通知書兼雇用契約書...

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 雇用契約期間の上限につ

  いつかいりさま 明確なご回答ありがとうございました。 上限のありの説明を記載していました。ご...

  著者：shoshinsya

• Re: 雇用契約期間の上限につ

  > 雇用通知書に雇用契約書の上限について記載が必要となりました。 > 上限なしの理解は...

  著者：いつかいり

• 雇用契約期間の上限について

  雇用通知書に雇用契約書の上限について記載が必要となりました。 上限なしの理解は、これ以上の回数・期...

  著者：shoshinsya

• Re: 休憩、退勤時間について

  ぴぃちん様 いつもご回答ありがとうございます。 弊社は中小企業の中でも小のほうかと思いますが...

  著者：ボン・クレー

• Re: 休憩、退勤時間について

  こんにちは。 会社側で労働時間の把握管理をどのようにされているのか、ということになるかと思いま...

  著者：ぴぃちん

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