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コラムの泉

検索結果474

専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

検索結果14

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • もともとは労働日だが退職予定者

    休日振替を実施した場合、「(元々の)休日が労働日となる」(昭22・11・27基発第150号)一方で、...

    著者:労働新聞社

  • 加入要件が31日以上へ短縮で派

    派遣労働者も、同時に「有期契約労働者」である場合には、一般のパート等と同様に「31日以上雇用見込み、...

    著者:労働新聞社

  • 同じバイトを使う予定ですが、資

    登録型の派遣労働者については、被保険者資格の特例があります。雇用契約期間が満了しても、引き続き同一の...

    著者:労働新聞社

  • 加入要件が31日以上へ短縮?

    派遣労働者も、同時に「有期契約労働者」である場合には、一般のパート等と同様に「31日以上雇用見込み、...

    著者:労働新聞社

  • 次の派遣先が見つからないので国

    健康保険の被保険者は、原則として「事業所に使用されなくなったとき」、その翌日に資格を喪失します(健保...

    著者:労働新聞社

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書式ダウンロード

検索結果2

総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果7,237

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 社会保険の加入について

    2022年10月1日から社会保険の加入条件が20時間以上(従業員101人以上は)に変更になりましたが...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 社会保険の加入について

    こんにちは。 個別の対応はできませんが、貴社が労使協定を締結し任意特定適用事業所となるのであれ...

    著者:ぴぃちん

  • 社会保険の加入について

    2021年9月末に定年を迎え、同年10月1日から2022年9月まで契約社員として 週5日9時から1...

    著者:阪神 岡田監督

  • Re: 就業中の社員の離職票の

    雇用契約書等で、「週20時間未満の勤務」に変更がされている 場合は、「雇用保険」に入ることが出来な...

    著者:うっど

  • Re: アルバイトから正社員へ

    こんばんは。 貴社の有給休暇の付与が労働基準法に沿って付与されているのであれば、付与方法も付与...

    著者:ぴぃちん

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税務経理について

検索結果372

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

検索結果290

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 社内りん議書に記載され

    横から失礼します。また、論点の逸脱をお許しいただけるのであれば、以下のとおり。 この場合は、個...

    著者:wrxs4

  • Re: 社内りん議書に記載され

    他の方のご回答にもありますが、個人情報の漏洩が容易に可能となる状況を会社が放置していることも個人情報...

    著者:booby

  • 社内りん議書に記載された個人情

     当方は、不動産事業・保険事業等を営む中小企業で、不動産事業部の部長です。  このたび、部...

    著者:困ったビジネスマン

  • Re: SES提携先企業への再

    こんにちは。 雇用契約を結ぶ際、いずれの業界、業種内でも、雇用主と労働者間で、就業規則等での雇...

    著者:

  • Re: 社外の個人に一時的に業

    皆様、お返事を頂きありがとうございます。 皆様からのアドバイスを踏まえ、社内で検討したり、ネッ...

    著者:てらてら

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総務の給湯室

検索結果351

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 退職について

    こんにちは。 雇用契約が期間の定めのある雇用契約であれば、その期間満了前に退職することはできな...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 退職意思の伝え方につい

    > 公務員で来年3月に退職したいと思っていますが、切り出すタイミングをいつにしたらいいかを検討...

    著者:hitokoto2008

  • Re: <契約社員> 育休中の

    いつかいりさん 返信ありがとうございます。 更新するしないの判定条件(契約更新の判断基準)は...

    著者:たろう丸

  • Re: <契約社員> 育休中の

    booby さん ご返信ありがとうございます。 厚労省のURLまでありがとうございます。説得力が...

    著者:たろう丸

  • Re: <契約社員> 育休中の

    すでにある回答とは少し視点を変えた、やや穿った回答になります。 たしかに産休育休をとる労働者に...

    著者:いつかいり

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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