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コラムの泉

検索結果431

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 注目の中途採用等支援助成金:労

    知って得する経営塾第654号『注目の中途採用等支援助成金:労働局の助成金担当者が増員』知って得する経...

    著者:榎本会計事務所

  • 高年齢雇用継続給付の申請をうっ

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。高年齢雇用継続給付の申請漏れはないですか?従業員が60歳から6...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • スタートアップの人事・労務 3

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。スタートアップ企業の支援をしています。スタートアップのための人...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 自己都合退職トラブル

    晩秋を迎える頃に、自宅から数駅離れた「光が丘公園」の銀杏並木は黄金色になります。その街路には銀杏の木...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 企業の人材活用手段の1つとなっ

    江崎会計の税務情報『一刀両断!』~実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します~2018年10月24...

    著者:税理士法人 江崎総合会計

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労働実務事例集

検索結果14

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • もともとは労働日だが退職予定者

    休日振替を実施した場合、「(元々の)休日が労働日となる」(昭22・11・27基発第150号)一方で、...

    著者:労働新聞社

  • 加入要件が31日以上へ短縮で派

    派遣労働者も、同時に「有期契約労働者」である場合には、一般のパート等と同様に「31日以上雇用見込み、...

    著者:労働新聞社

  • 同じバイトを使う予定ですが、資

    登録型の派遣労働者については、被保険者資格の特例があります。雇用契約期間が満了しても、引き続き同一の...

    著者:労働新聞社

  • 加入要件が31日以上へ短縮?

    派遣労働者も、同時に「有期契約労働者」である場合には、一般のパート等と同様に「31日以上雇用見込み、...

    著者:労働新聞社

  • 次の派遣先が見つからないので国

    健康保険の被保険者は、原則として「事業所に使用されなくなったとき」、その翌日に資格を喪失します(健保...

    著者:労働新聞社

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書式ダウンロード

検索結果2

総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果6,128

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 退職する時期について

    なかなか大変な会社に就職されたのですね。お察しいたします。 たしかに正社員の定義は様々でしょう...

    著者:村の長老

  • Re: 【再送】退職する時期に

    おはようございます。 期間の定めのない雇用契約に移行しているのであれば、民法に基いて退職はでき...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 国保から協会けんぽへの

    こんにちは。 社会保険の加入については、加入要件を満たす雇用契約になるのであれば、加入しなけれ...

    著者:ぴぃちん

  • 【再送】退職する時期について

     ぴぃちん 様  早早にご教示ありがとうございます。 1.正社員の定義は確認しておりませんが...

    著者:楽しい職場

  • Re: 退職する時期について

    こんにちは。 ハローワークで期間の定めのない求人に対して、4か月(3か月?)の有期雇用契約を締...

    著者:ぴぃちん

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税務経理について

検索結果317

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

検索結果263

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 派遣社員について

    Aさん、A会社はいいとして、「委託先会社」「受託先会社」「受託先」「委託先」同一社でしょうか。 ...

    著者:いつかいり

  • Re: 定年の延長について

    こんにちは。 御社の給与設計の部分においての部分があるでしょうから、60歳になったことだけをも...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 退職後の秘密保持契約の

    安芸ノ国さん 専門家弁護士の解説Hpのご紹介有難うございます。 退職後の再就職先の制限をする...

    著者:raku0000

  • Re: 退職後の秘密保持契約の

    お疲れさんです。 今回のケースは、大手企業他中小企業内でも毎度、裁判等で騒がれているケースです...

    著者:安芸ノ国

  • Re: 代表取締役解任と代表印

    株式会社で権限が一番強い人は株主で、役員はあくまでも株主からの委任により会社を運営し、雇用契約により...

    著者:はぐれメタル

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総務の給湯室

検索結果296

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 内定取り消しについて

    こんにちは。 すでに、雇用契約書に社員はないにしても渡しているようですが、雇用契約はいつからの...

    著者:ぴぃちん

  • 内定取り消しについて

    皆さん、こんにちは。 社員10名以下の会社で総務経理をしています。 営業社員を採用しましたが...

    著者:そーむけーりちゃん

  • Re: 資格取得後の正社員登用

    独断と偏見から。 ・資格取得後正社員登用という契約 登用そのものが付帯事項なのか(必ずな...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 給与減額の割合の出し方

    こんにちは ご回答ありがとうございます。 説明不足で申し訳ありません Aは代表取締...

    著者:mako28

  • Re: 給与減額の割合の出し方

    こんばんは。 状況がとてもわかりづらいのですが、Aは社員さんですか。 そうであれば、出来...

    著者:ぴぃちん

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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