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専門家によって投稿されたコラムです。

• 注目の中途採用等支援助成金：労

  知って得する経営塾第654号『注目の中途採用等支援助成金：労働局の助成金担当者が増員』知って得する経...

  著者：榎本会計事務所

• 高年齢雇用継続給付の申請をうっ

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。高年齢雇用継続給付の申請漏れはないですか？従業員が60歳から6...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• スタートアップの人事・労務　３

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。スタートアップ企業の支援をしています。スタートアップのための人...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 自己都合退職トラブル

  晩秋を迎える頃に、自宅から数駅離れた「光が丘公園」の銀杏並木は黄金色になります。その街路には銀杏の木...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 企業の人材活用手段の1つとなっ

  江崎会計の税務情報『一刀両断！』～実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します～２０１８年１０月２４...

  著者：税理士法人 江崎総合会計

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• もともとは労働日だが退職予定者

  休日振替を実施した場合、「（元々の）休日が労働日となる」（昭22・11・27基発第150号）一方で、...

  著者：労働新聞社

• 加入要件が31日以上へ短縮で派

  派遣労働者も、同時に「有期契約労働者」である場合には、一般のパート等と同様に「31日以上雇用見込み、...

  著者：労働新聞社

• 同じバイトを使う予定ですが、資

  登録型の派遣労働者については、被保険者資格の特例があります。雇用契約期間が満了しても、引き続き同一の...

  著者：労働新聞社

• 加入要件が31日以上へ短縮？

  派遣労働者も、同時に「有期契約労働者」である場合には、一般のパート等と同様に「31日以上雇用見込み、...

  著者：労働新聞社

• 次の派遣先が見つからないので国

  健康保険の被保険者は、原則として「事業所に使用されなくなったとき」、その翌日に資格を喪失します（健保...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• 雇用契約書

  雇用契約書...

• 試用期間雇用契約書

  試用期間雇用契約書...

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 内定取り消しについて

  こんにちは。 すでに、雇用契約書に社員はないにしても渡しているようですが、雇用契約はいつからの...

  著者：ぴぃちん

• 内定取り消しについて

  皆さん、こんにちは。 社員10名以下の会社で総務経理をしています。 営業社員を採用しましたが...

  著者：そーむけーりちゃん

• Re: 資格取得後の正社員登用

  独断と偏見から。 ・資格取得後正社員登用という契約 登用そのものが付帯事項なのか（必ずな...

  著者：hitokoto2008

• Re: 給与減額の割合の出し方

  こんにちは ご回答ありがとうございます。 説明不足で申し訳ありません Aは代表取締...

  著者：mako28

• Re: 給与減額の割合の出し方

  こんばんは。 状況がとてもわかりづらいのですが、Aは社員さんですか。 そうであれば、出来...

  著者：ぴぃちん

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