「 雇用契約 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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検索結果501件
専門家によって投稿されたコラムです。
2026年5月19日号(no.1244)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(https://w...
著者:あやめ社労士事務所
2026年4月27日号(no.1235)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(https://w...
著者:あやめ社労士事務所
2026年4月24日号(no.1234)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(https://w...
著者:あやめ社労士事務所
2026.2.28K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1160本日のメニュー1はじめに2過...
著者:K-Net社労士事務所
2025.10.25K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1142本日のメニュー1はじめに2...
著者:K-Net社労士事務所
検索結果14件
労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
休日振替を実施した場合、「(元々の)休日が労働日となる」(昭22・11・27基発第150号)一方で、...
著者:労働新聞社
派遣労働者も、同時に「有期契約労働者」である場合には、一般のパート等と同様に「31日以上雇用見込み、...
著者:労働新聞社
登録型の派遣労働者については、被保険者資格の特例があります。雇用契約期間が満了しても、引き続き同一の...
著者:労働新聞社
派遣労働者も、同時に「有期契約労働者」である場合には、一般のパート等と同様に「31日以上雇用見込み、...
著者:労働新聞社
健康保険の被保険者は、原則として「事業所に使用されなくなったとき」、その翌日に資格を喪失します(健保...
著者:労働新聞社
検索結果3件
総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。
試用期間雇用契約書...
在宅勤務者雇用契約書...
労働条件通知書兼雇用契約書...
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果8,376件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> > 実は、3年ほど前に定年退職されそのまま継続雇用となった社員なのですが、 >...
著者:たっつ
> こんにちは。 > > 記載の内容であれば、退職日に資格喪失はしておらず、...
著者:たっつ
> 実は、3年ほど前に定年退職されそのまま継続雇用となった社員なのですが、 > 一応契...
著者:springfield
こんにちは。 記載の内容であれば、退職日に資格喪失はしておらず、かつ賃金に変更がないようですか...
著者:ぴぃちん
いつも大変参考にさせていただいています。 実は、3年ほど前に定年退職されそのまま継続雇用となっ...
著者:たっつ
検索結果397件
税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> 甲欄が別にある非常勤役員など乙欄該当者は住民税については特別徴収が不要かと思います。(甲欄...
著者:Srspecialist
> 甲欄が別にある非常勤役員など乙欄該当者は住民税については特別徴収が不要かと思います。(甲欄...
著者:ton
甲欄が別にある非常勤役員など乙欄該当者は住民税については特別徴収が不要かと思います。(甲欄で行うため...
著者:aiueokyou
こんにちは。 役員報酬をゼロとすると変更決議をされたのでしょうか。単に資金がなく支給していない...
著者:ぴぃちん
こんにちは。 雇用契約でなく、請負契約であれば、貴社とその会社のとの請負契約の内容で金額は決ま...
著者:ぴぃちん
検索結果328件
企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> お世話になります。 > ある社員が夫婦にて在籍していた時に、夫が横領を行い、 &...
著者:Srspecialist
返信ありがとうございます。雇用契約は継続と考えるのですね。 > こんにちは。 >...
著者:もりのきのこ
> > 自己都合退職した職員について質問させてください。退職届が受理され、本人の届出...
著者:もりのきのこ
早く回答いだだいて驚きました。ありがとうございました。 こんにちは。 > >...
著者:もりのきのこ
> 自己都合退職した職員について質問させてください。退職届が受理され、本人の届出 > ...
著者:Srspecialist
検索結果396件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
ぴぃちん様 ご返信ありがとうございます。 > 率直に、従業員規模に対して相当に問題...
著者:Alfalf
こんばんは。 率直に、従業員規模に対して相当に問題のある就業規則しかないように思えますので、貴...
著者:ぴぃちん
ぴぃちん様 ご返信ありがとうございます。 シフトの決め方によって解釈の仕方が変わるという...
著者:Alfalf
こんにちは。 1. その勤務日と其日の労働時間はあらかじめシフト制でも明示されているはずです...
著者:ぴぃちん
こんにちは。 はじめから何でもできる、ということはまずないので、日々わからないことを調べたり聞...
著者:ぴぃちん
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お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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