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コラムの泉

検索結果483

専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

検索結果14

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • もともとは労働日だが退職予定者

    休日振替を実施した場合、「(元々の)休日が労働日となる」(昭22・11・27基発第150号)一方で、...

    著者:労働新聞社

  • 加入要件が31日以上へ短縮で派

    派遣労働者も、同時に「有期契約労働者」である場合には、一般のパート等と同様に「31日以上雇用見込み、...

    著者:労働新聞社

  • 同じバイトを使う予定ですが、資

    登録型の派遣労働者については、被保険者資格の特例があります。雇用契約期間が満了しても、引き続き同一の...

    著者:労働新聞社

  • 加入要件が31日以上へ短縮?

    派遣労働者も、同時に「有期契約労働者」である場合には、一般のパート等と同様に「31日以上雇用見込み、...

    著者:労働新聞社

  • 次の派遣先が見つからないので国

    健康保険の被保険者は、原則として「事業所に使用されなくなったとき」、その翌日に資格を喪失します(健保...

    著者:労働新聞社

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書式ダウンロード

検索結果2

総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果7,372

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 子の付添入院中の副業に

    こんにちは。 フルフレックスということですから、基本的には時間拘束はないことになるでしょうが、...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 会社に労働組合を作ると

    いつかいり様 早速、ご教示いただき有難うございます。 ご指摘の通り、私は間違いなく追い出され...

    著者:たつや11

  • Re: 会社に労働組合を作ると

    事業譲渡ですと、保有株式譲渡の株主変更や、会社法上の会社分割といった手法とはことなり、包括的には移転...

    著者:いつかいり

  • Re: 4分の3基準を満たさな

    こんにちは。 業務の減少によるものであれば、休業手当の支払い等はおこなわれていますか。減少した...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 4分の3基準を満たさな

    特に決まりはないと思いますが、 条件を満たさない状況確認は必要でしょう。 それによって、労働条件...

    著者:ユキンコクラブ

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税務経理について

検索結果374

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

検索結果303

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 派遣法について

    こんにちは。 傷病を負った者を医療機関まで連れて行くこと、は通常業務ではないので雇用契約書には...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 親会社が子会社の社保手

    社労士法と関係ないのですが、税法上の問題があります。 親会社が正当な報酬を受け取らずに子会社の...

    著者:booby

  • 親会社が子会社の社保手続きを行

    いつもお世話になっています。 現在親会社の立ち位置になる会社に勤めている者です。 来年度、親...

    著者:チャイナ伍長

  • Re: 嘱託社員の雇用継続終了

    様々、教えていただき、ありがとうございます。 現在、再検討しております。 > 雇用契約...

    著者:sinsuke

  • Re: 嘱託社員の雇用継続終了

    雇用契約書において 「更新しない場合がある」との記載があるようですが、 雇用しない場合の諸条件も...

    著者:ユキンコクラブ

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総務の給湯室

検索結果355

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 有期雇用契約者の育児休

    hitokoto2008様、お疲れ様です。 なんかブライダル業界の闇を見たような気持ちです。繁...

    著者:booby

  • Re: 有期雇用契約者の育児休

    boobyさん こんにちは 毎度しょうもない私の投稿にお付き合い頂いてありがとうございます。 ...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 有期雇用契約者の育児休

    hitokoto2008さんのようなベテランに僭越かと思いますが、労務リスクを転嫁するという方法もあ...

    著者:booby

  • 有期雇用契約者の育児休業延長に

    既に労務相談のほうへ質問掲載しているが、困った話である。 私の後任者がトップから直接指示され、困っ...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 退職について

    こんにちは。 雇用契約が期間の定めのある雇用契約であれば、その期間満了前に退職することはできな...

    著者:ぴぃちん

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法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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