役付取締役の役付辞任(解任)社内手続き

＊以下、コメントです。
　役付き取締役の変更の決議は、定款により取締役会で決議するようになっていないですか。貴社定款を、確認してください。
本人からの辞任は、自由ですから、会長職を辞任する旨の辞任届を受け取っておけば良いのではないでしょうか。

以上



> 取締役会長から平取締役へ変更する予定です。
> 会社法で言う代表取締役ではないため、社内基準で処理すればいいのですが、社内文書として辞任届(解任届)を作成して残しておきたいのですが、いわゆる辞任届と同じフォーマットでよいのかどうかご教授頂けないでしょうか。

コメントありがとうございます。
すでに取締役会において決議が終わっており、社内で記録として残しておく程度ですが、いわゆる通常の辞任届(退任という表現の方が良いでしょうか)の様に作りたいと思っておりますので、作成フォームをご教授頂ければと思っております。

> コメントありがとうございます。
> すでに取締役会において決議が終わっており、社内で記録として残しておく程度ですが、いわゆる通常の辞任届(退任という表現の方が良いでしょうか)の様に作りたいと思っておりますので、作成フォームをご教授頂ければと思っております。


りんご5さんへ


私見です。

「すでに取締役会において決議が終わっており」ということは、取締役会で解任を決議したのではないのでしょうか？
取締役会で解任を決議したのであれば、通常はその旨を取締役会議事録に記載して全て終了すると思います。

「社内で記録として残しておく程度ですが、いわゆる通常の辞任届(退任という表現の方が良いでしょうか)の様に作りたい」と書かれておられますが、何故議事録以外に「通常の辞任届(退任という表現の方が良いでしょうか)の様に作りたい」のでしょうか？

私には、不必要な書類を無理に作ろうとしているようにしか思えませんが。

コメントありがとうございました。
おっしゃる通りで、議事録に残しておけば良いと思うのですが、このﾊﾟﾀｰﾝの前例がないもので、社として書面で一応残しておきたいという意図だと思います。

辞任と解任を混同しているのが原因と思います。
辞任は自ら辞めること、解任は通常、本人に辞任する意思はないが、
取締役会で辞めさせられる決議がされることで、両者は異なります。
今回、たぶん、取締役会で解任されたのでしょうから、解任された本人が
辞任届を出すのはおかしな話でそんな書類は残すべきではありません。