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著者 NA129 さん
最終更新日:2014年01月06日 12:48
入社3ヶ月で退社した社員がいます。 その方が弊社に入社する際、住民税は普通徴収で一括納付していました。 この場合、会社として市町村への手続きはどのようにすればいいんでしょうか? 異動届の提出は必要でしょうか? ちなみに、給与支払報告書は税理士さんにお願いしています。
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著者ユキンコクラブさん
2014年01月06日 15:53
いつ、退職したのでしょう。 退職したときによって、手続きが多少異なります。 給与支払報告書がまだ、市区町村へ提出されていないのであれば、その人の分は普通徴収として届け出をしなければいけませんので、税理士に伝えてください。 すでに、給与支払報告書が特別徴収として、市区町村へ提出されている場合は、市区町村へ連絡して、どのように手続きすればよいか確認してください。 給与支払報告書は、今年の1月末までに提出すればよいことになっていますので、まず、税理士に確認してからにしましょう。
著者NA129さん
2014年01月06日 16:40
ユキンコクラブ 様 ご回答いただきありがとうございます。 11月末で退職しました。 12月末に最後の給与を支払、税理士作成の源泉徴収票を確認した所 摘要欄に「普通徴収希望」の記載がありました。 普通徴収で届けた場合は、特に手続きの必要はないのでしょうか?
2014年01月06日 16:43
削除されました
2014年01月07日 10:11
> 11月末で退職しました。 > 12月末に最後の給与を支払、税理士作成の源泉徴収票を確認した所 > 摘要欄に「普通徴収希望」の記載がありました。 > 普通徴収で届けた場合は、特に手続きの必要はないのでしょうか? > > 普通徴収の手続きがされますので、問題ありません。 5月中旬ごろ届く特別徴収の通知が来た際に、退職者の名前が記載されていないことを確認してください。まれに、間違って記載されてくることがあります。市区町村もしっかりチェックしているようですが。
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