雪の日の退社の扱いと賃金

はじめまして

私が以前いた職場では

正規職員、非正規職員とも特別休暇（有給）でした。

次の職場では

正規職員は特別休暇
非正規職員は実績

でしたね。

今の職場では、まだ事態がおきていないので
わかりません。




> みなさんの会社ではどうしていますか
> 大雪が降り、交通機関や道路が止まる可能性があり、また止まり始めてりして退社したい人は認めることとなりました。（電車通勤や車通勤とがいます）
> 社員とパートで違うことがある思いますが、皆様はどのような形が多いですか？
>
> ①勤務の扱い
> Ａ）正社員とパートどちらも自主的に帰るので年休を取らせる
> Ｂ）例外なこととして年休取得でなくく帰ってよいこととし欠勤扱いにもしなかつた（特別なこと）
>
> ②賃金はＢの場合どのように処理していますか
> Ａ　正社員
> 　月給制なので賃金には影響なし（これはこのパターンが多いでしょう）
> Ｂ　パート
> 　①時給制なので帰った時間は支払いはしない
> 　②例外なこととして退社以後の時間も支払う

労務の初心者様、返信ありがとうございました。
またよろしくお願いします。

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